打工人夢想照進現實
最近，墨爾本大學正在醞釀一件可能改變澳洲大學職場規則的大事。
不少員工希望，學校能率先實行 「四天工作制」。
根據員工工會National Tertiary Education Union（NTEU）提出的最新方案，部分員工未來可能每周只需要工作4天，但依然拿全職工資。
不光如此，他們還大胆地希望在未來3年內加薪20%。
這項提議已經在本周正式提交給學校管理層，目前雙方正準備進入談判階段。
不過，這個四天工作制並不是所有人都適用。
提案中明確指出，這項安排主要針對大學里的 「professional staff」，也就是行政、技術和運營類員工，而不是教學研究人員。
根據最新統計，2024年墨大共有約11000名全職員工，其中大約一半是professional staff。如果政策落地，影響範圍其實不小。
按照工會設想，這些員工未來每周只需工作4個標準工作日，每一天 7.6小時，但工資仍然按全職計算。
工會負責人David Gonzalez認為，這並不是一個激進想法，而是有大量研究支持的做法。
他說，很多國家的試點已經證明，四天工作制往往能帶來幾個明顯變化：那就是：員工生產力基本不會下降，請病假的情況減少，員工流失率也會明顯降低。
Gonzalez還表示，墨大一直以「重視研究和證據」為榮，如果這些研究都證明四天工作制有效，那麼學校也應該把這種理念用在自己的員工身上。
除了縮短工作時間，大學教師這邊也提出了另一項要求。
他們希望，未來教師的工作量不再由管理層單獨決定，而是由一個委員會來制定，而且這個委員會大多數成員必須是員工代表，學校管理層只佔少數。
工會認為，現在很多教師的工作量已經到了「臨界點」。
如果工作量完全由管理層制定，很容易導致教師長期超負荷工作，最終出現burnout（職業倦怠），這不僅影響員工健康，也會影響教學質量。
在薪資方面，工會提出未來三年加薪20%。他們認為，目前的薪資增長已經跟不上澳洲的生活成本。
Gonzalez直言，如果學校一邊不斷增加工作要求，一邊卻給出無法跑贏通脹的漲薪，那員工自然會越來越難承受。
除了工作時間和薪資，這次談判里還有一個新議題，那就是人工智慧（AI）。
隨著AI工具在大學教學和研究中越來越常見，工會希望把學校關於AI使用的規則也寫進新的員工協議里，避免未來出現爭議。
對於這些要求，墨大方面的態度相對謹慎。
校方發言人表示，學校歡迎談判繼續推進，並強調學校仍然堅持幾個原則，包括薪資增長需要保持可持續、制度需要穩定以及核心運營不能受到影響。
校方還透露，談判其實從去年10月就已經開始，目前整體進展算是比較順利。
接下來雙方會繼續討論，希望最終能達成一個整體方案，並在今年晚些時候提交給全體員工投票。
值得一提的是，這所大學近年在人事管理上也曾陷入爭議。
就在2024年，學校因為過去10年存在不合法的薪資問題，被要求向超過25000名員工補發約7200萬刀的欠薪。
而同一年，學校的收入則超過37億刀。
在這樣的背景下，這場關於工作時間、薪資和工作量的談判，也格外受到關注。
如果四天工作制真的在墨大落地，很可能會成為澳洲高等教育系統的一個重要先例。
接下來，就看學校和員工之間，能不能找到一個雙方都能接受的平衡點了。
如果真的能一周只上四天班，你覺得高校會變得更高效，還是更混亂？
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