維州政府為了避免下周老師大規模罷工，終於拿出一份新的加薪方案。
根據最新協議，維州公校老師未來4年的薪資漲幅最高可達32.4%，同時還會增加更多「學生不上課日」（student free days），讓老師有時間處理備課和行政工作。
澳洲教育工會（AEU）維州分部已經在周五原則上支持這份協議，但最終還要由工會成員投票決定是否接受。
如果通過，不同職位和資歷的老師，4年內薪水漲幅會介於28.3%到32.4%之間。舉例來說：一位資深老師目前年薪約11.8萬澳元，到2029年將漲到15.1萬澳元。今年就會先加薪約1.54萬澳元，薪資水平也將超過新州老師。
而剛入行不久的新老師，到2026年10月前也會增加約1.23萬澳元收入。
除了加薪之外，學校還會有更多「學生不上課日」，讓老師能減輕過重工作量，不過具體安排仍由各學校決定。
AEU維州主席Justin Mullaly表示，這是一份「非常不錯」的協議，薪資漲幅「遠高於政府最初的提議」。
他說，這不僅是老師、校長和教育支持人員的勝利，對整個維州也是好事。
「更有競爭力的薪資，加上減少過勞和 burnout（職業倦怠）的措施，才能留住有經驗的老師，也吸引更多年輕人進入教育行業。」
維州教育部長Ben Carroll也表示，這是一項「值得驕傲」的數十億澳元方案。
他說：「我們現在擁有全國薪資最高的老師和校長。」
（AEU維州主席Justin Mullaly）
不過，並不是所有老師都滿意。
有老師向澳媒表示，自己會投反對票：「不同級別老師漲幅不一樣，我覺得不太合理。」
「我也不想要更多不上課日。我們真正需要的是更小班教學，真正重要的是在課堂上和學生互動，但這次根本沒解決。」
還有老師則說：「我們原本要求的是35%漲薪，我覺得很合理。現在這個方案有點像笑話。」
這已經是維州政府第二次提出方案。過去10個月，政府和工會一直談不攏。工會原本要求：• 3年內加薪35%
• 縮小班級人數
• 更靈活工作制度
• 甚至研究4天工作制
教育部長則反駁外界批評「政府拖太久」才提出方案。
他說，這已經是「相當快」的談判速度，而且雙方一直有合作。
原本，工會成員下周將展開分區域半天輪流罷工。但隨著新協議出現，罷工行動現在會暫停。
其實就在上個月，全維州超過3.5萬名教育工作者曾進行24小時大罷工。
當時老師還拒絕：• 寫學生報告
• 參加會議
• 執行教育部新政策
• 回復教育部郵件
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這次公校老師若成功爭取到更高薪資，也可能影響天主教學校和私校。
因為去年天主教學校僱主就曾表示，只要公校老師漲薪，他們也願意「跟漲」。
目前，代表維州3萬多名天主教學校員工的工會，也正在與校方談判新的薪資協議。
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