5月19日消息，據報道，Meta當地時間5月18日在內部員工備忘錄中詳細披露了本周即將實施的裁員與重組計劃。Meta計劃在當地時間5月20日正式解僱全球10%的員工，並預計在今年晚些時候進行更大規模的深度裁員。
除直接裁員外，Meta內部還將迎來顛覆性的組織架構調整，通過大幅削減管理層職位來推行扁平化管理。Meta首席人力資源官珍妮爾·蓋爾（Janelle Gale）在備忘錄中指出，許多部門領導在設計新架構時引入了「AI原生設計原則」，未來公司將依靠更精簡、更有自主權的小團隊模式運作，以追求更快的響應速度。
在這場被稱為「全面向AI轉型」的結構調整中，除了面臨失業的員工外，Meta還計劃將多達7000名員工調往與AI工作流相關的新項目，部分轉崗工作此前已經展開。綜合裁員與轉崗，本輪重組將直接波及Meta約20%的勞動力，同時公司還關閉了另外6000個在招崗位。
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