超過3.5萬名維州教師于周四走上街頭罷工。這場為期24小時的停工行動，是在維州澳洲教育聯盟（AEU）成員以微弱多數否決州政府提出的四年加薪28.3%方案后宣布的。
教師、教育輔助人員和校長於周四上午10時30分，在墨爾本Bourke Street Mall集合，隨後一同前往議會。
維州所有公立學校當天仍將開放，具體如何應對這次停工則由各校自行決定；部分學校已經取消某些年級的全部課程。
工會認為，畢業教師的薪資是衡量維州教育工作者薪酬偏低的關鍵指標之一。畢業教師的收入比薪資最高的轄區北領地少1.3萬澳元。
維州分會主席Justin Mullaly說，公立學校資金安排「一團糟」，而政府提出的薪酬和工作條件方案有失尊重。
在周二宣布成員否決方案時，他說：「多年來，AEU成員一直告訴維州工黨政府，維州公立學校資源不足，已經讓他們無法繼續承受這份工作。」
他說，如果計劃繼續留在維州公立學校工作的教師只有三成，問題已經不言而喻。
「如果這裏真是『教育之州』，教師、學校領導和教育輔助人員為何每周平均無償加班12小時？」
經過約12個月的反覆磋商，51.18%的聯盟成員否決了四年加薪28.3%的方案。
政府方案還包括縮短會議時間，但工會認為，要讓教育工作者的收入增幅超過通脹，必須在三年內加薪35%。
工會也對政府提出的班級人數上限方案、為有複雜需求的兒童提供更多支持，以及根據學校資源標準（Schooling Resource Standard）為公立學校提供全額資金等內容表示不滿。
學校資源標準是一項全國性倡議。由於維州是唯一尚未加入的州，公立學校因此面臨24億澳元的資金缺口。
針對成員周二否決方案一事，維州教育廳長兼副州長Ben Carroll表示，這項方案原本會讓維州教師和教育輔助人員成為全國薪酬最高、工作條件最優的群體。
他敦促AEU領導層取消原定於7月23日舉行的罷工，稱學生應當在教室上課，家長不應為安排托兒而手忙腳亂，也不應因此損失一天工資。
「我們始終支持辛勤工作的教師、學校領導和教育輔助人員。這次投票差距很小，我的大門始終敞開——我再次敦促AEU領導層取消這次罷工。」
斯威本大學（Swinburne University）教育專家Melinda Davis說，這次罷工不僅與薪酬有關，也反映了教師短缺、工作負擔日益加重，以及缺乏對有複雜需求兒童的支持等問題。
她說：「教師這次罷工不只是為了工作條件，也是為了維州公立學校教育本身的質量。」
「工作條件決定每名維州學生的學習環境。教師不理想的工作條件，已經變成我們孩子不理想的學習條件。
「班級人數過多、教師因壓力休假、學校沒有受過培訓的學習支持人員：如果我們真的是『教育之州』，政府怎麼能說這就是孩子們最適合學習的環境？」
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