澳洲這行再迎漲薪！年薪最高再增8000澳元，但依然找不到人
長期面臨人手不足的澳洲老年護理行業，再次迎來薪資調整。
根據聯邦政府公布的安排，自8月1日起，符合條件的老年護理註冊護士將迎來新一輪加薪，全年收入最高可增加8000澳元。這是公平工作委員會（FWC）老年護理薪酬改革最後一階段正式生效。
代理總理Richard Marles表示，政府一直致力於提升老年護理行業待遇，希望通過更高薪酬支持照顧長者的一線護士。他指出，自2022年政府執政以來，老年護理註冊護士累計薪資漲幅最高已達到3.6萬澳元。
此次加薪將從8月1日後的首個完整工資周期開始執行。
老年護理部長Sam Rae表示，這是政府連續第五次提高老年護理護士薪資。薪酬提升不僅有助於吸引更多護理人員加入行業，也能改善員工留任率，讓長者獲得更穩定、更優質的照護服務。
不過，薪資上漲並未徹底解決行業長期存在的人力短缺問題。
此前，AAP依據《信息自由法》取得的內部資料顯示，隨著人口老齡化持續加劇，僅本財年澳洲老年護理行業就預計還需新增約3.5萬名工作人員。
隨後，參議院預算聽證會上，部門官員Emily Harper回應相關報道時表示，媒體引用的數據僅來自模型測算的內部分析，並未正式作為政策依據使用。不過，AAP取得的文件本身並未標示屬於草案。
相關文件同時預測，即使持續提高薪資吸引新人，到2035/36財年，澳洲老年護理行業仍將新增近12萬名護理人員需求，涵蓋註冊護士、執業護士及個人護理員等多個崗位。
Sam Rae表示，政府希望通過持續投入和薪資改革，進一步增強行業吸引力，為未來不斷增長的養老需求儲備足夠的人才。
聯邦政府指出，本輪調整也是公平工作委員會「老年護理工作價值案」裁決落實的最後一步。隨著本次加薪完成，政府針對老年護理工資改革的總投入已接近180億澳元。
就業與職場關係部長Amanda Rishworth表示，老年護理護士承擔著極其重要的工作，他們不僅值得社會感謝，更應獲得與工作價值相匹配的薪酬待遇。
她指出，公平工作委員會認定，老年護理行業長期存在因性別因素導致的工作價值被低估問題，因此裁定實施大幅加薪，而相關成本將由聯邦政府承擔。
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