澳洲人不敢跳槽了！換工作比例跌至歷史最低，巨額房貸成最大「枷鎖」
越來越多澳洲人選擇留在原崗位，不敢輕易跳槽。澳洲統計局數據顯示，截至今年2月的一年內，只有7.2%的員工更換工作，低於前一年的7.7%，創下有記錄以來最低水平。雖然這期間仍有超過100萬人換崗，但整體流動率已降至數十年來低點。
財經記者Dan Ziffer指出，上世紀80年代末，澳洲大約每5名員工中就有1人換工作，如今則降至約每13人中才有1人。經濟前景不確定、求職競爭激烈以及生活成本壓力，都讓員工更傾向於「守住飯碗」。「Job hugging」一詞今年在Google上的搜索熱度更暴漲5000%。
房貸壓力被視為人們不敢冒險的重要原因。1989年，澳洲平均房貸約為6.6萬澳元，相當於年收入的兩至三倍；如今平均房貸已升至約73.5萬澳元，達到收入的六至七倍以上。一旦新工作不穩定或試用期未通過，家庭可能迅速陷入還貸困境。
LinkedIn對2000多名澳洲人的調查顯示，經濟不確定性是不願換工作的首要原因，近70%受訪者認為現在找工作比過去更困難。與此同時，澳洲還有約170萬名希望工作、但目前沒有職位的潛在勞動力。其中110萬人可以立即上崗，另有64萬人被正式列為失業者。
年輕人的跳槽率仍然相對較高，15至24歲人群中有12%更換了工作，但45至64歲人群僅為4.6%。租賃、招聘和房地產服務業的流動率最高，達到11%；採礦和建築業均為9%。農業、林業和漁業則最低，僅有4.5%。
專家警告，「守住工作」雖然能帶來短期安全感，卻可能製造虛假的穩定。部分員工雖然沒有離職，卻已對工作失去動力，甚至為了保住職位長期犧牲心理健康。Grattan Institute也指出，勞動力流動下降會阻礙人才配置和知識傳播，最終拖累澳洲生產力。
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