臨時工享有和澳洲工人一樣的權利
澳洲公平工作專員（Fair Work Ombudsman）近日向農業勞務公司和果園經營者發出強烈警告：如果繼續拖欠農場工人工資，監管部門將展開追查。
這一警告背後，是Fair Work Ombudsman向澳洲聯邦法院提起的一起訴訟，指控一家位於Coffs Harbour的勞務派遣公司涉嫌少付兩名工人約2萬澳元工資。
Fair Work Ombudsman Anna Booth表示，今年以來，Fair Work已經針對3家勞務派遣企業採取法律行動，其中兩家就在Coffs Coast地區。
她提醒當地農業企業和勞務公司：「如果你正在Coffs Harbour地區少付工人工資，你應該收到警告，並檢查自己的業務是否符合《公平工作法》（Fair Work Act）的要求。」
「因為我們正在追查你們。」
此次被起訴的公司為Four Seasons Workforce Pty Ltd。
Fair Work指控，該公司按照採摘數量向員工支付「計件工資」，但沒有遵守園藝行業的最低保障工資標準。
根據規定，即使果園工人按照採摘量計酬，也不能低於澳洲法律規定的最低時薪標準。
Fair Work表示，這起訴訟涉及兩名打工度假簽持有者，包括一名中國籍工人和一名日本籍工人，兩人在2023年7月至2024年10月期間不同階段工作時，涉嫌遭遇欠薪。
如果法院最終認定指控成立，Four Seasons Workforce Pty Ltd每項違規最高可能面臨9.9萬澳元罰款，公司負責人Pik Yok Chey每項違規最高可能面臨1.98萬澳元罰款。
近年來，澳洲農業行業勞動力市場中的欠薪問題持續受到關注。
Fair Work表示，尤其是在果園、農場等依賴勞務派遣工的行業，違規情況較為突出。
Anna Booth指出，Coffs Harbour地區已經成為Fair Work重點調查區域之一。
「許多果農會通過勞務公司招聘工人，而我們發現，這類勞務行業存在較高風險。」
就在本月早些時候，一份關於現代奴役問題的調查報告也曝光了Coffs Coast以及Mid North Coast部分農業勞務行業存在的問題。
有工人表示，他們每小時收入甚至低於7澳元，並被安排居住在擁擠、惡劣的住宿環境中。
收入低到需要借錢買東西
來自中國的Kun Du曾在Coffs Harbour附近一家藍莓農場工作。
她表示，由於收入過低，她一度連日常食品都買不起。「有時候，我不得不向現場主管借錢。」
在她向Fair Work投訴后，Four Seasons Workforce據稱向她支付了5000澳元。
Fair Work表示，在啟動法律行動后，該公司還向另一名日本籍工人補發了14,065澳元工資。
Kun Du表示，當看到這筆錢到賬時，「感覺正義終於得到伸張」。
Fair Work提醒，持臨時簽證來到澳洲工作的海外勞工，與澳洲本地員工一樣，受到勞動法保護。
Anna Booth表示，臨時簽證持有人往往更加容易受到剝削，因為他們可能不了解澳洲的工資標準和勞動權益，也擔心向監管機構投訴會影響簽證。
「我們希望所有簽證持有人知道，他們擁有和澳洲工人一樣的權利，可以獲得我們的幫助，他們的簽證不會因為尋求維權而受到影響。」
目前，Four Seasons Workforce尚未對此事作出回應。該案預計將於10月20日在澳洲聯邦法院進行首次審理。
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