加拿大醫療系統改革！一口氣狂招超過10萬人、幾乎靠一己之力硬撐起全國就業數據！結果專家卻說患者未必能真正感受到變化
Alberta和Ontario醫療系統的招聘熱潮，幾乎靠一己之力撐起了加拿大全國就業數據，但這更可能說明整體經濟乏力，而非患者體驗真的在改善。Desjardins Group報告顯示，自美加貿易戰初期以來，兩省合計新增超過10萬個醫療崗位，主要集中在公立機構，與兩省預算中大幅增加的醫療撥款趨勢吻合——兩省各自計劃2026年醫療支出比2025年多出超80億加元，Ontario去年醫療預算915億加元，Alberta為240億加元。
Desjardins副首席經濟學家Randall Bartlett對CBC表示，若沒有這波醫療招聘，加拿大就業形勢”基本會持平”，經濟強勁的說法”有點站不住腳”。數據顯示，自2025年3月以來全國醫療保健行業新增近13.3萬個崗位，超過其他所有行業新增總和（約11.8萬個）。
不過，支出和招聘增加不等於患者服務變好。University of Calgary衛生政策中心主任Fiona Clement指出，”醫療行業的工作不代表真的接觸患者”。她提到Alberta把醫療管理局拆成四個獨立機構後行政架構要複製三份，一定程度解釋了崗位增長；但據當地醫生學院數據，該省醫生數量並未明顯增長。
Bartlett也指出，部分招聘只是彌補此前欠賬，部分資金用於給現有員工加薪。Lakehead University教授Livio Di Matteo則認為，兩省可能在提前應對未來五年大量醫護人員退休的人口結構變化。
University of Toronto教授Sara Allin說，隨人口增長，政府醫療支出通常持續上漲，”很少見真正下降，增速常高於經濟增長”，招聘隨之增加也順理成章；但各地區情況複雜，有醫院擴張也有醫院因赤字裁員。Di Matteo補充，若計入人口和通脹，2025年數據顯示Alberta人均醫療支出增速僅約0.3%，Ontario則接近於零。Bartlett據此推算，鑒於Ontario人口已連降三季度而Alberta略升，Ontario人均實際支出增速”應會上升”，Alberta則可能”趨於平緩”。Clement提醒，人均支出增速上升未必代表系統變好，下降也未必是壞事。
Desjardins預計這波招聘熱潮短期內仍會保持強勁，兩省都已為未來幾年編列額外醫療支出，考慮人口老齡化等因素，”沒有理由認為這一趨勢會逆轉”。Alberta預計醫療支出年增速在4%到5%左右。Bartlett總結，納稅人最終評判這波招聘成敗，靠的不是就業數字，而是實際就醫體驗：”真正重要的是能看到公共支出帶來的實際結果。”
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