墨爾本一所私校最近因為教師工資問題鬧得沸沸揚揚，沒想到最後連家長都加入進來。
這所學校是位於墨爾本西北區的Overnewton Anglican Community College，目前有約2146名學生。
老師們正在和學校談漲工資，但雙方一直沒談攏。
老師方面提出的要求不低，希望未來3年工資上漲37%，另外，對於需要照顧有醫療需求學生的教職員工，還希望學校提供每年5000澳元的醫療相關津貼。
談不攏之後，老師們開始採取行動。
其中一個比較顯眼的做法，就是不再嚴格遵守學校的著裝要求。
有老師直接穿著Oodie、拖鞋去上班，還有人穿「雙牛仔」——牛仔上衣配牛仔褲。
學校原本要求老師穿比較正式的服裝，這樣一來，課堂上就出現了不少比較「休閑」的身影。
老師們還計劃在本周四舉行半天罷工，並抵制部分家長會等活動。
不過，這次比較特別的是，不少家長反而站到了老師這一邊。
目前已經有接近500人簽名支持一份請願書，希望學校給老師更公平、更有競爭力的工資。
有家長還直接寫信給學校董事會，認為老師的工資待遇應該得到改善。
但另一部分家長就不這麼看了。
他們認為，這場勞資糾紛已經開始影響學生，尤其是正在讀12年級的學生。
更讓一些家長不滿的是，學校近幾年學費已經不斷上漲。
目前部分家庭每個孩子一年要交的費用最高達到約23750澳元。
有家長因此表示，如果學校繼續這樣處理下去，他們甚至考慮不交第四學期的學費，以此向學校施壓。
家長們提出的一個關鍵問題是：學校到底有沒有錢給老師漲工資？
根據報道，學校上一財年的運營盈餘約為420萬澳元。
因此，有家長認為，學校既然有這樣的財務能力，就沒有必要讓老師通過罷工來爭取待遇。
當然，學校方面也有自己的說法。
學校表示，已經和老師談了幾個月，希望最終能夠讓教職員工得到認可，同時也要考慮學校未來的財務狀況，盡量控制學費繼續上漲。
代表維州獨立學校的機構則表示，私校和公校的情況不完全一樣，學校的員工工資平均已經佔到學校支出的約70%，工資上漲會直接影響學校的整體財務。
目前，這場爭議還沒有解決。
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