【1】
四大會計師事務所之一的德勤（Deloitte）在澳洲的業務部門又要裁撤約200人，他們被告知不再受公司需要。
最新一輪裁員涉及在墨爾本和悉尼的辦公室，大部分來自技術與轉型部門（主要提供技術、網路安全、人工智慧和變革管理方面的支持）。
近期，公司因對於擬議合併西澳三所大學的提交的「快速成本效益分析」報告受到西澳政府的審查，據悉裏面充斥著人工智慧（AI）造成的錯誤。
（一年前，德勤還曾退還聯邦政府部分報告費用，因為報告里也是出現了與AI相關的錯誤，不得不重做）
諮詢市場目前競爭異常激烈，AI工具正在重塑行業格局，客戶期望提高，企業通過諮詢服務創收的壓力也日益加大。
公司表示需要積極轉變。
除了德勤，畢馬威（KPMG）8月時證實將在澳洲裁撤27名合伙人和約360名員工。重組結構的內容還包括減少合伙人的薪酬，據悉降幅高達20%。
在高級合伙人涉嫌濫用顧客數據謀利，且公司對吹哨人的投訴多次處理不當的事情被曝光后失去了大量大客戶。
其餘兩家：PwC (普華永道) 在政府稅務機密泄露醜聞后也面臨嚴重的聲譽危機，直接導致其政府諮詢業務全失。他們在通過剝離涉事業務、更換管理層來支撐。
之前全球分拆計劃的失敗帶來了巨額成本內耗，EY (安永) 還有著過度勞累的職場文化危機，這隨著那些悲劇事件的曝出而被呈現出來，面臨著公眾和監管的嚴厲審查，好在在傳統審計和特定行業里還算穩。
【2】
4大銀行方面，NAB今天在提交給ASX的公告中提及，約2500人（佔全球4.1萬多名員工總數的6%）將被裁減。
其中1500個崗位將在今年年底前消失，剩餘1000個崗位將在次年6月底前完成削減，主要包括企業戰略、業務轉型、項目管理、後台運營、合規、風險管理及商業支持等部門。首席執行官Andrew Irvine表示重點是「縮減公司職能部門的規模」，以及將減少顧問和外包承包商的使用。
「這是一個艱難時期。我們會以尊嚴和尊重對待每一個人」，他說考慮為他們提供內部調崗、技能再培訓機會及應得的遣散待遇。
銀行還在對高級管理職位進行了更深層次的調整，以擴大領導層在全行範圍內承擔的職責。
「團隊之間的工作會更為簡化，跨職能流程會得到改善；同事們的角色、優先事項和問責關係將更加清晰」。
NAB預計本財年要承擔約3億澳元稅前重組費用，涉及裁員、重新安置和組織架構重設。
前兩個財年都只需要8000萬澳元。
注：NAB銀行目前在印度創新中心已擁有約5000名員工，越南創新中心員工數量為2000人，在兩國都掛有數十個招聘崗位，覆蓋市場公關、人力資源、IT、合規風控等方向，不少崗位是在本周最新發布的。
Andrew Irvine是加拿大籍，兩年前成為NAB的行長，去年除250萬澳元基本工資外，還獲得了170萬澳元獎金。
隔壁ANZ銀行去年曾宣布裁減3500個職位；聯邦銀行今年已裁減近1000人；西太銀行的最新一輪裁員則是推進名為Catalyst的內部精簡計劃，將對風險管理、機構銀行和財務團隊進行重組，102人將被裁減，另72人在被調往其他崗位。
要說澳洲的薪水高嗎？整體不低。但如今一個人能確定自己可以拿多少年的高薪呢？
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