廣東打工人至暗時刻席捲

2026年07月14日 0:10

David Tsai/蔡慎坤/「這一大家子湊不出一個有工作的,國外有復讎者聯盟,我們是失業者聯盟。」一位博主這樣調侃自己的家庭:35歲的程序員去年底被裁后一直找不到工作;妻子做產品經理,試用期三個月未轉正後離職;60歲的岳父曾在工地搬磚,如今年紀大了無人雇傭;小舅子原本開攪拌車,也因工程減少失業。一年前全家還是忙忙碌碌的打工人,如今卻都成了「靈活待業」。

類似的故事正在廣東不斷上演。一位1997年出生的寶媽,合同到期后失業,為了尋找機會獨自從小縣城來到廣州,累計投出800多份簡歷,絕大多數石沉大海,僅收到十幾次面試機會,而多數崗位都是單休。因為家裡還有孩子需要照顧,她不得不放棄這些工作。「一邊要賺錢,一邊又不想錯過孩子成長,打工人的兩難誰能懂?」

面對網友「35歲還找什麼工作,不如擺攤創業」的建議,她苦笑回應,自己也嘗試過擺攤,賣冰粉、檸檬茶、小零食,但擺攤的人比顧客還多,收入極不穩定。孩子學費、房貸、父母生活費都等不起。外賣員趨於飽和,開又需要貸款買車,對普通人來說並非出路。

另一位32歲的海南女生,在廣州漂泊多年,失業四個多月依然沒有找到工作。看著朋友們升職、創業,自己卻不斷收到拒絕通知,她一度懷疑是不是自己不夠優秀,但又安慰自己,也許只是暫時的低谷。

還有人上午還在正常工作,下午卻突然被通知公司經營困難,全員無限期放假,每月只發兩千多元基本工資。雖然保留勞動關係,卻根本無法維持生活,只能考慮去工廠做十多個小時的臨時工。

廣東曾被譽為「世界工廠」,長期依靠吸納大量就業。過去工廠雖然辛苦,但依靠加班仍能獲得不錯收入。近年來,受環境變化和產業轉移等因素影響,不少企業將生產線遷往越南等,部分外資、台資企業陸續撤離廣東,一些工廠停產、縮產甚至關閉,製造業就業崗位持續減少。

廣東官方調查失業率連續兩年維持在5.0%,但社交媒體和招聘平台上關於製造業訂單減少、企業裁員、求職困難的案例明顯增多。年齡焦慮也成為許多共同面對的問題。一位32歲的文職女性表示,自己未婚未孕,本以為這是優勢,卻依然屢屢碰壁。一次面試中,她已經和公司談妥,約定第二天入職,面試結束前,對方突然詢問婚育情況。當她回答「未婚未孕,沒有結婚打算,可以長期穩定工作」后,立即表示「你不太合適」。回到不足二十平方米的出租屋,她終於忍不住崩潰。

另一位年輕人收到朋友的信息后,開始考慮離開廣州。去年,他們懷著夢想來到這座城市,以為遍地都是機會。然而真正生活下來才發現,大多數普通崗位僅靠底薪甚至難以養活自己。招聘平台上大量崗位都是「底薪三千加提成」的銷售工作,很難找到穩定且具有發展空間的職位。

每天擠地鐵、住出租屋、不斷投簡歷,卻始終看不到未來,讓不少年輕人開始懷疑自己最初來到廣州的夢想。

失業並不僅僅發生在應屆畢業生身上。一位博主表示,朋友一家就有三人失業,大學室友已經七個月沒有發工資,而自己今年也一直處於失業狀態。「很多人說畢業即失業,但畢業很多年的人,同樣失業一大片。」

與此同時,廣東勞動力市場競爭還將進一步加劇。近年來建築行業就業人數持續減少,而每年又有超過千萬高校畢業生進入。有人形容,一邊是寫字樓空置率不斷上升,一邊是越來越多年輕人加入求職隊伍。保安越來越年輕,平台接近飽和,外賣騎手也大量年輕化,就業競爭愈發激烈。

針對準備暑假來廣東打工的學生,不少從業者發出提醒:如果沒有確定工作,最好不要輕易前來。一些勞務中介用高薪招聘吸引學生,實際上卻無法安排崗位。每年都有不少年輕人來到廣東后找不到工作,只能滯留街頭、公園甚至橋洞。

除了就業困難,不少企業自身經營壓力也越來越大。一位博主表示,如今一些公司已經無法按時發工資,有的甚至前一天還正常辦公,晚上就在工作群宣布解散。街邊大量店鋪掛牌轉讓,卻遲遲無人接手,不少創業者每月連房租都難以支付,更談不上盈利。

失業也改變了很多人的生活方式。一位長期求職的女生說,自己每天起床后就開始刷招聘軟體,為了節省開支,經常一天只做一頓飯,中午吃一半,晚上繼續吃剩下的一半,早餐則能省就省。

不過,在不斷投遞簡歷之後,她終於陸續收到幾家公司的回復,雖然最終沒有成功入職,但至少重新恢復了一些信心。與此同時,她也發現,如今不少企業招聘時存在「一個崗位干幾份工作」的現象。寫的是採購崗位,實際還要兼任客服、行政等多項工作,薪資卻沒有相應提高。越來越多企業希望「一人頂兩三人」,用一份工資完成多份工作。

這些普通的講述,勾勒出廣東就業市場正在經歷的變化:製造業調整導致部分崗位減少,企業經營壓力加大,招聘標準不斷提高,中年求職者面臨年齡門檻,年輕人則遭遇崗位不足與薪資下降。越來越多勞動者只能不斷降低預期,在穩定收入、家庭責任和個人發展之間艱難權衡。

對於許多人來說,最困難的不僅是暫時失業本身,更是不知道下一份穩定工作何時才能到來。

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