工人拒绝减薪 霍顿未来堪忧
来源: 澳洲日報 责任编辑：华乐
（澳洲新闻网讯）在工会警告说，霍顿（Holden）的工人们不会接受降薪后，霍顿在澳洲的制造业前景岌岌可危。
2个月前，霍顿宣布除非能降低制造成本，否则将关闭Elizabeth的汽车组装厂。参与谈判的澳洲制造业工人工会（AMWU）南澳分会书记John Camillo称，大约85%的工人会投票反对降薪。
即将离开的员工与同事在霍顿工厂里的合影：（从左至右）Joe Romeo（留下）、Paul Best（离开）、Kevin Tan（离开）和Jim Eckert（留下）
周五上午，Camillo在接受News Corp Australia的采访时称，工人们已经帮助霍顿节省了900万元，但仍然低于公司设定的1500万元的目标。“就目前的情况来看，工人会说不。我们的工人表示他们不会接受降薪以及霍顿试图加诸于我们身上的其他条件。”
Camillo称，霍顿还试图对自愿离职的补偿金设置52周的上限。“这意味着那些工作超过12年的工人将会受到不公平的对待，而霍顿的很多工人都是长期雇员。”
现年44岁的Paul Best在与妻子和2个孩子讨论后，决定自动离职。“我已经在这工作了13年，因此这是一个非常艰难的决定。我在这儿有很多的好朋友，我也很热爱我的工作，但出于财务上考虑，我还是得离开。”
Camillo称，工人已经同意放弃原本将于11月份增加的3%薪酬，但是拒绝接受未来4年内冻薪的要求。他透露，在8月9日的最终期限前，霍顿仍将每天与工会和工人进行谈判。“我们仍在讨论能否从其他方面节省开支，但是我们在降薪和封顶自愿离职项目（VSP）上的分歧太大了。我们的员工不会接受这些条件。”
News Corp Australia获悉，双方正在对逾40个问题进行磋商，包括灵活的工作时间以及其他能够削减成本的效率举措。霍顿正在试图节省开支，并要求联邦政府在2.75亿的基础上增加补贴，否则就要在2016年后关闭工厂。如果霍顿离开，丰田也将随之而去，因为供应商无法达到维持生存的经济规模。
Best很快就在Rossi找到了新工作。他称，他在霍顿习得并发展的技能是他迅速找到下家的主要原因。但他同时表示，很多霍顿的同事都很担忧工厂的未来。
