1/3董事懂亚洲 商界领袖批「肤浅」
2012年10月29日 13:19
来源: 澳洲日報 责任编辑：华乐
澳洲公司董事协会的执行长兼执行董事科尔文（John Colvin）也指出，尽管亚洲能够提供巨大机遇，但或许有些一流企业压根就不想进军亚洲，而是想要聚焦于国内市场，抑或放眼欧洲或者美国，或者南美，或者世界的其他地区。他说：“企业的发展关乎全球，并非只关乎亚洲。”
（澳洲新闻网讯）根据联邦政府的宏伟计划，到2025年，澳洲最顶尖的200家公开上市企业的全体董事会成员须有三分之一具备“深入的”亚洲经验，以便能够最大限度地利用亚洲地区提供的机遇。然而，众多商界领导人纷纷警告，这一目标可能难以实现。
政府还将要求澳洲公司董事协会（Australian Institute of Company Directors）考虑将亚洲文化能力培训纳入公司董事的培训课程，并要求澳洲商业委员会（Business Council of Australia）等权威商业组织就促进商界人士的亚洲知识和技能情况，每年汇报最新进展。
滙丰银行澳洲董事长布莱德利（Graham Bradley）说，从表面上看，姬拉蒂的亚洲白皮书提出了“一个肤浅的目标”。“要是你真想打进某个市场，有没有深入的知识又有什麽要紧呢？”他说，“比起拥有一两个具备亚洲知识的董事，企业还有许多方式可以加深对亚洲市场的了解。”
澳洲中国工商业委员会（Australia China Business Council）维多利亚州分会的会长张建明（Jason Chang）表示，要求三分之一的董事具备深入的亚洲事务经验是一个“很不错的指标”，但他质疑省下的三分之二将会如何。他认为，如果董事会三分之二多数的成员对亚洲毫无经验，“你还是哪儿都去不了”。