来源: 澳洲日报 责任编辑：华乐
（澳洲新闻网讯）澳洲一家大型公司的职员打败乳癌后打算重新回到工作岗位时，却意外得知自己被解雇了，原因是她无法再扛起沉重的箱子。
Arthurson称，比起包装部门，仓库部门的岗位比较少。“如果Lisa的同事愿意前往包装部门工作，而且Lisa的健康状况也允许她在仓库工作，那么我们会很高兴地欢迎她回来。”
Priceline公司此前花费数万元为一个女性健康慈善机构制作了一个市场推广广告，口号是“所有的姐妹都应扶持相助（sisters have to stick together）”。但在该公司母公司Australian Pharmaceutical Industries仓库工作的52岁米尔科维克（Lisa Milkovic）因乳癌请假近两年后，却被告知“不用再回来了”。她被告知除非她能在一小时内扛600件沉重的货物，否则她别想再要回这份工作。
此前，曾有一百多人参与了一项声援她要回岗位的吁请吁活动，可惜她最后还是失业了。
育有一个孩子的米尔科维克失望地表示，她觉得Priceline言行不一。“我打电话给他们，说你们可以送一张卡片或花儿。结果他们把花儿送给了另一个死了宠物狗的人，却不肯为我送一束。在对职员不闻不问的情况下，我不知道他们怎么敢问心无愧地标榜是一家富有人文关怀的公司，这令我觉得沮丧。他们这么做是不对的。”
米尔科维克希望回到库存部门的旧岗位中做兼职工作。她在这个岗位工作了六年，后来被诊断患有乳癌，且她还曾在2005年发生一起工作事故受伤，这意味着她今后都无法举重物。
（Lisa Milkovic）
不过，Priceline的人事部门总经理Stephen Arthurson上周日晚却向《每日电讯报》表示，如果有职员愿意转到包装部门，米尔科维克就能从事一些较轻松的工作。他称：“我相信我们对Lisa的状况已经很支持和体谅了。实际上，我们将她的岗位保留了近两年，而非公司要求的三个月。”
阿德莱德大学职场关系专家Andrew Stewart却指出，Priceline没有责任为米尔科维克保留岗位，因为癌症并不是工伤。“这对雇主来说其实也很为难。”
不过，全国工人工会（National Union of Workers）的Dominic Melling却称：“我们希望这家公司以尊重的方式对待Lisa。”