工会提醒:新州一线员工可能搬到昆州 督促政府提供更好的薪资和工作条件
据《每日电讯报》报道，一名工会领导人提醒，如果新州政府不提供更好的工资协议，成千上万名一线员工将“搬到昆州”。
卫生服务工会会长Gerard Hayes向新州政府发出了这一提醒。本周一，新州政府与教师们之间的关系更加紧张。在柯民思政府与工会拉扯数月之后，Unions NSW秘书Mark Morey表示，政府正处在关键时刻，州长必须兑现竞选承诺，为员工们提供更高的薪资，否则会失去工会的支持。
据了解，多个关键行业都出现越来越多的岗位空缺，工会认为这是薪水不足以及工作条件差造成的。
柯民思在视察Griffith时遇到了愤怒的老师们，柯民思的车辆驶过他们身边，直接开往机场，没有与教师们谈话。其中一名抗议者大叫：“回到你的城市去，我们把你选上来的，我们会把你踢下去。”
尽管工党承诺会增加教室内老师们的数量，空缺的岗位其实反而增多了。
第三学期开学时，公立学校有2023个全职教师岗位空缺，而今年5月时的空缺岗位有1820个。
教师工会已经向政府宣战，指责州长背叛4.5%的加薪承诺。工会表示，将在高层到访新州学校时罢工，希望能为自己赢得一个更好的薪资协议。
根据今年1月的Unions NSW数据，新州新教师的薪水为75791澳元。
在首领地，新教师的薪水为78325澳元，比新州多2500澳元。工会提醒，如果柯民思和财长Daniel Mookhey不提供更好的薪资协议，成千上万名医护员工可能向北去昆州工作。
Morey提醒，如果政府不提供更好的薪资和工作条件，可能就会失去他们的支持。
“如果政府不兑现承诺，他们就无法得到员工和工会的支持。”
今年2月，Unions NSW预测，为了维持收支平衡，基础员工将被迫离开他们所在的行业。
今年6月，政府提出所有一线员工一年涨薪4.5%，其中包括退休金增长0.5%。
新州护士和助产士协会本周一接受了这一协议，但将继续为达到通胀水平的涨薪而奋斗。
公共服务协会和警察协会也接受了4.5%的涨薪。
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