新州警方为辞职警员提供$26.9万补助 但并非所有人都拿得到
据《悉尼晨锋报》报道，周二是250名警察的中奖日。一些警官将其比作尝试购买泰勒·斯威夫特（Taylor Swift）的门票。
过去3年内，新州警方每年都在招募想要离开警队的申请者，为每名申请者提供最多26.9万澳元的补助。
唯一的要求是申请者已经在警队服务了10年，且年龄在67岁以下。
该计划于本周生效，已有数百人申请。申请人按照先到先得的原则进行选择。
新州上议院议员、前警官罗德·罗伯茨 (Rod Roberts) 表示，他对该系统的正当性感到担忧，特别是在缺少1500名警察和432名限制性职责警员的背景下。
然而，新州警察协会表示，它会帮助警察在为新州人民服务多年后进入新的职业或退休。协会发言人表示：“选择性脱离计划对新州和警察都有好处，因为该计划可以帮助警察在出现倦怠或受伤等问题之前进行过渡。”他补充说，目前的人员配置问题并不是由该计划引起的。
任何经验丰富的警官都可以通过该计划申请离开部队，该计划由佩洛特（Perrottet）政府试点，旨在限制警察员工的索赔，该索赔去年达到近8.8亿澳元。
上个月，由于未遵循适当的程序，上一轮的提议被撤销，数百名警员感到失望。多名警方消息人士因无权公开发言而不愿透露姓名，他们告诉《Herald》，一些警察在公开的开放时间之前申请，迫使整轮申请被取消。
一位未获授权公开发言的高级警员告诉《Herald》。“这就像在网上排队购买泰勒·斯威夫特的门票一样，”
“众所周知，你必须申请并等待。”
警方部署了大量资源来开始为期三年的试点计划，包括成立一个三人指导委员会，并与澳洲税务局协商以获得特殊的支出分类。
罗伯茨质疑政府为何允许现役且经验丰富的军官脱离警队。
自三年前实施以来，已有457名警员根据该计划离职。
去年根据该计划离职的警官中有14%也参加了1988年之前的警察退休金计划，该计划使警官有权在其他支出之外领取高达最终工资72.25%的终身养老金。
罗伯茨说：“这违背了常识，目前（人手不足的）状况很糟糕。”
不过，警察协会表示，该计划为长期任职的警官提供了所需的支持。该发言人表示：“目前的人员配置问题不是该计划造成的。人员配置短缺和空缺远远超过了实施该计划三年期间离开新州警察部队的警员数量。”
该协会主席凯文·莫顿（Kevin Morton）表示，薪酬和工作条件是留住经验丰富的警察和吸引新警员的关键。
新州警察局和警察厅长亚斯明·卡特利 (Yasmin Catley) 拒绝置评。
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