新州警方為辭職警員提供$26.9萬補助 但並非所有人都拿得到
據《悉尼晨鋒報》報道，周二是250名警察的中獎日。一些警官將其比作嘗試購買泰勒·斯威夫特（Taylor Swift）的門票。
過去3年內，新州警方每年都在招募想要離開警隊的申請者，為每名申請者提供最多26.9萬澳元的補助。
唯一的要求是申請者已經在警隊服務了10年，且年齡在67歲以下。
該計劃于本周生效，已有數百人申請。申請人按照先到先得的原則進行選擇。
新州上議院議員、前警官羅德·羅伯茨 (Rod Roberts) 表示，他對該系統的正當性感到擔憂，特別是在缺少1500名警察和432名限制性職責警員的背景下。
然而，新州警察協會表示，它會幫助警察在為新州人民服務多年後進入新的職業或退休。協會發言人表示：「選擇性脫離計劃對新州和警察都有好處，因為該計劃可以幫助警察在出現倦怠或受傷等問題之前進行過渡。」他補充說，目前的人員配置問題並不是由該計劃引起的。
任何經驗豐富的警官都可以通過該計劃申請離開部隊，該計劃由佩洛特（Perrottet）政府試點，旨在限制警察員工的索賠，該索賠去年達到近8.8億澳元。
上個月，由於未遵循適當的程序，上一輪的提議被撤銷，數百名警員感到失望。多名警方消息人士因無權公開發言而不願透露姓名，他們告訴《Herald》，一些警察在公開的開放時間之前申請，迫使整輪申請被取消。
一位未獲授權公開發言的高級警員告訴《Herald》。「這就像在網上排隊購買泰勒·斯威夫特的門票一樣，」
「眾所周知，你必須申請並等待。」
警方部署了大量資源來開始為期三年的試點計劃，包括成立一個三人指導委員會，並與澳洲稅務局協商以獲得特殊的支出分類。
羅伯茨質疑政府為何允許現役且經驗豐富的軍官脫離警隊。
自三年前實施以來，已有457名警員根據該計劃離職。
去年根據該計劃離職的警官中有14%也參加了1988年之前的警察退休金計劃，該計劃使警官有權在其他支出之外領取高達最終工資72.25%的終身養老金。
羅伯茨說：「這違背了常識，目前（人手不足的）狀況很糟糕。」
不過，警察協會表示，該計劃為長期任職的警官提供了所需的支持。該發言人表示：「目前的人員配置問題不是該計劃造成的。人員配置短缺和空缺遠遠超過了實施該計劃三年期間離開新州警察部隊的警員數量。」
該協會主席凱文·莫頓（Kevin Morton）表示，薪酬和工作條件是留住經驗豐富的警察和吸引新警員的關鍵。
新州警察局和警察廳長亞斯明·卡特利 (Yasmin Catley) 拒絕置評。
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