近1.6万人领走6800万澳元“退休奖金”！转入养老金领取阶段，平均每人多拿约4300澳元
在澳洲工作几十年，每个月的工资都会有一部分进入 super（退休金账户）。
但很多人可能不知道，退休时把退休金从“累积阶段”转入“领取阶段”，部分基金还可能返还一笔钱，平均约4300澳元。
这笔钱叫 Retirement Bonus（退休奖金）。
它不是政府给所有退休人士发放的现金补贴，而是部分退休金基金将不再需要预留的税款返还给符合条件的会员。对即将退休的人来说，这是一项值得提前了解的福利。
建筑行业基金CBUS的首席执行官Kristian Fok。图片：NewsWire / David Geraghty
近1.6万人受益，累计拿到6800万澳元
根据建筑行业退休金基金 CBUS 公布的数据，自2019年推出这项奖金以来：受益人数： 约15,700人
累计发放： 6800万澳元
平均每人： 约4300澳元
今年平均： 约4500澳元
潜在符合条件的会员： 超过11万人，未来12个月预计可能增至13万人
这些数字来自 CBUS 的基金统计，并不意味着所有澳洲退休人士都能领取同样金额。
这笔“奖金”究竟从哪里来？
简单理解，它与退休金投资收益的税务处理有关。
工作期间，退休金处于 累积阶段（accumulation phase），基金投资收益通常需要缴税。基金可能因此为未来的税务负担预留一部分资金。
当符合条件的会员退休，并将资金转入适用的 养老金领取阶段（pension phase） 后，账户投资收益通常可享受相应的免税待遇。基金此前为某些未来税务负担预留的资金，可能不再需要全部使用。
部分基金便会将相关金额返还给会员，形成所谓的退休奖金。它本质上是基金返还相关税务预留金额，并非额外凭空产生的一笔政府补贴。
谁可能领到？CBUS有具体门槛
以 CBUS 为例，相关条件包括：年满60岁，并且已经停止工作；
或年满65岁，并在 CBUS 持有账户至少12个月。
部分固定福利计划会员和自管退休金基金（SMSF）不符合这项安排的资格。
符合条件的会员在开设 CBUS 的 Fully Retired 账户时，奖金会根据账户余额及过去12个月的投资选项等因素计算。CBUS没有统一固定的奖金比例，因此每个人拿到的金额可能不同。
不同基金，奖金差多少？
目前，部分零售型退休金基金也推出了类似安排。
以上是各基金方案的示例，并非所有会员都能获得的保证金额。实际资格、计算方法及最终到账金额，应以基金最新条款为准。
MLC表示，自2022年推出相关奖金以来，已向6500多名会员发放近3100万澳元；过去12个月发放1375万澳元，平均每人约6759澳元，单笔最高约2.65万澳元。
最重要的提醒：别为了奖金，临退休才匆忙换基金
这项福利值得了解，但并不意味着哪家基金发奖金，就一定更适合你。
第一，先查自己现有的基金。
直接询问基金是否提供 Retirement Bonus、自己是否符合资格，以及预计能拿多少。
第二，注意账户持有时间。
报道指出，多数提供这类奖金的基金要求会员在该基金持有累积账户至少12个月。临近退休时才转去另一家基金，可能失去原基金的相关权益，又不符合新基金的奖金条件。具体要求因基金而异。
第三，不要只比较一次性奖金。
还要考虑长期管理费、投资表现、服务质量、税务安排，以及遗产规划等因素。一次性多拿几千澳元，不一定能抵消长期费用或其他权益上的差异。
部分理财规划师也提醒，退休奖金可能成为基金留住会员的营销工具，不能仅凭奖金高低来决定把毕生积蓄放在哪里。
如果你或家人计划在未来一两年退休，现在就可以开始检查 super 账户。
先问清楚有没有退休奖金、需要满足什么条件，再比较基金的长期费用和表现。
退休规划不只是把钱存够，也要弄清楚自己有哪些权益，避免在最后一步错过本来可能拿到的钱。
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