澳洲这些岗位极度缺人，平均年薪$20万！业内：高薪也招不到人
找工作的看过来
澳洲正面临严重的工程师短缺问题。业内人士警告，人才不足可能导致大型基础设施项目延期、成本大幅超支，最终由纳税人承担额外开支。
招聘平台SEEK最新研究揭示了2026年澳洲最紧缺的白领职业，其中工程类岗位占据多个席位。
电气项目工程师的招聘广告数量同比增长94%，位居榜首；矿业工程师紧随其后，增幅达到87%。
招聘机构People2People人力资源解决方案负责人Suhini Wijayasighe表示，工程师短缺不仅影响企业招聘，还可能波及学校、医院、住房及交通建设，最终影响普通澳洲人的生活质量。
她指出，墨尔本、悉尼和布里斯班之间规划中的铁路及高速铁路项目，以及能够缩短通勤时间的新道路建设，都可能受到人才短缺的影响。
年薪20.8万澳元也招不到人
SEEK数据显示，除工程师外，澳洲目前紧缺的白领还包括销售人员、运营协调员和审计师。
值得注意的是，建筑行业商业经理（Commercial Manager）的平均年薪高达208,298澳元，但岗位仍然严重缺人。
Suhini认为，单纯提高薪资并不能解决人才短缺问题。工程师承担着重要的专业责任，其设计和决策可能直接关系到公众安全，因此需要长期的专业教育和技术训练。
她呼吁学校更加重视科学、技术、工程和数学（STEM）教育，鼓励年轻人进入工程行业。
与此同时，企业也需要改变招聘思路。她指出，部分企业过度追求招聘已经具备资历和经验的员工，却不愿投入资源培养年轻人。
她认为，企业应当为下一代劳动者提供培训机会，即使短期内无法获得直接回报，也有必要投资人才培养。
地质工程师告急！基建报告或被迫外包海外
地质工程师（Geotechnical Engineer）的短缺同样令人担忧。
该职业主要负责分析土壤和岩石在建筑结构压力下的表现，并设计地上及地下工程的基础设施。
SMS Geotechnical董事兼首席地质工程师Alexis Colina表示，行业人才已经接近承载极限，未来澳洲可能不得不将部分基础设施项目的技术报告和设计工作外包至海外。
他特别指出，南澳缺乏培养地质工程师的本科大学课程，这进一步加剧了当地的人才短缺。
Alexis警告，如果海外团队缺乏对澳洲当地地理环境、交通距离和施工条件的了解，可能对项目范围、工期及成本作出不切实际的判断，最终导致项目出现问题，由纳税人承担损失。
Civil Contractors Federation of South Australia首席执行官Jessica Tucker则表示，预计到明年，澳洲建筑行业的劳动力缺口可能高达30万人。
她强调，澳洲需要更多地质工程师和熟练建筑工人，以持续建设道路、人行道和住房等社区必需的基础设施。
SEEK首席经济学家Blair Chapman表示，不同职业对学历、专业技能和工作经验的要求差异很大。工程和建筑行业的长期人才需求尤为突出，而专业岗位的人才供给往往需要较长时间才能跟上需求。
他指出，对于正在积累相关技能和经验的人来说，紧缺职业意味着潜在的就业机会。不过，招聘广告中列出的平均年薪通常反映了相应的资历和责任水平，并不意味着刚入行的员工就能获得同等收入。
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