澳洲這些崗位極度缺人，平均年薪$20萬！業內：高薪也招不到人
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澳洲正面臨嚴重的工程師短缺問題。業內人士警告，人才不足可能導致大型基礎設施項目延期、成本大幅超支，最終由納稅人承擔額外開支。
招聘平台SEEK最新研究揭示了2026年澳洲最緊缺的白領職業，其中工程類崗位佔據多個席位。
電氣項目工程師的招聘廣告數量同比增長94%，位居榜首；礦業工程師緊隨其後，增幅達到87%。
招聘機構People2People人力資源解決方案負責人Suhini Wijayasighe表示，工程師短缺不僅影響企業招聘，還可能波及學校、醫院、住房及交通建設，最終影響普通澳洲人的生活質量。
她指出，墨爾本、悉尼和布里斯班之間規劃中的鐵路及高速鐵路項目，以及能夠縮短通勤時間的新道路建設，都可能受到人才短缺的影響。
年薪20.8萬澳元也招不到人
SEEK數據顯示，除工程師外，澳洲目前緊缺的白領還包括銷售人員、運營協調員和審計師。
值得注意的是，建築行業商業經理（Commercial Manager）的平均年薪高達208,298澳元，但崗位仍然嚴重缺人。
Suhini認為，單純提高薪資並不能解決人才短缺問題。工程師承擔著重要的專業責任，其設計和決策可能直接關係到公眾安全，因此需要長期的專業教育和技術訓練。
她呼籲學校更加重視科學、技術、工程和數學（STEM）教育，鼓勵年輕人進入工程行業。
與此同時，企業也需要改變招聘思路。她指出，部分企業過度追求招聘已經具備資歷和經驗的員工，卻不願投入資源培養年輕人。
她認為，企業應當為下一代勞動者提供培訓機會，即使短期內無法獲得直接回報，也有必要投資人才培養。
地質工程師告急！基建報告或被迫外包海外
地質工程師（Geotechnical Engineer）的短缺同樣令人擔憂。
該職業主要負責分析土壤和岩石在建築結構壓力下的表現，並設計地上及地下工程的基礎設施。
SMS Geotechnical董事兼首席地質工程師Alexis Colina表示，行業人才已經接近承載極限，未來澳洲可能不得不將部分基礎設施項目的技術報告和設計工作外包至海外。
他特別指出，南澳缺乏培養地質工程師的本科大學課程，這進一步加劇了當地的人才短缺。
Alexis警告，如果海外團隊缺乏對澳洲當地地理環境、交通距離和施工條件的了解，可能對項目範圍、工期及成本作出不切實際的判斷，最終導致項目出現問題，由納稅人承擔損失。
Civil Contractors Federation of South Australia首席執行官Jessica Tucker則表示，預計到明年，澳洲建築行業的勞動力缺口可能高達30萬人。
她強調，澳洲需要更多地質工程師和熟練建築工人，以持續建設道路、人行道和住房等社區必需的基礎設施。
SEEK首席經濟學家Blair Chapman表示，不同職業對學歷、專業技能和工作經驗的要求差異很大。工程和建築行業的長期人才需求尤為突出，而專業崗位的人才供給往往需要較長時間才能跟上需求。
他指出，對於正在積累相關技能和經驗的人來說，緊缺職業意味著潛在的就業機會。不過，招聘廣告中列出的平均年薪通常反映了相應的資歷和責任水平，並不意味著剛入行的員工就能獲得同等收入。
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