突发！澳洲多个老牌接连出事！关门、巨亏、裁员
随着年底即将到来，澳洲的就业和经济环境，似乎又传来了不太好的信号：
NAB宣布大规模裁员后，
却在海外开始招聘！
就连老牌百货David Jones亏损近亿澳元，经营26年的澳洲时尚品牌也要关门了…
NAB宣布裁员2500人
却在印度、越南招聘！
澳洲不少上班族都很关心一个问题：现在的工作，到底稳不稳…
最近，澳洲国民银行NAB的一系列人事安排，再次引发了有关裁员、海外招聘和工作岗位转移的讨论。
NAB此前宣布将削减约2500个岗位，其中大部分涉及澳洲本地员工。
然而，在宣布裁员的同时，
NAB仍在印度、越南和新加坡等
亚洲地区招聘员工!
目前，相关招聘信息共涉及172个职位，这一时间上的重合，也引发了外界的疑问，澳洲本地岗位正在减少，银行却继续扩大海外招聘，这两件事之间究竟有什么关系。
根据NAB旗下印度和越南相关业务实体的招聘信息，这批岗位分布在五个亚洲城市。
根据岗位的分布具体来看：
越南胡志明市：103个岗位
越南河内：28个岗位
印度古尔冈（Gurugram）：36个岗位
印度班加罗尔：3个岗位
新加坡：2个岗位
其中，越南两个城市合计有131个职位，是此次招聘中岗位数量最多的地区。
NAB在印度的招聘介绍中还表示，
业务正在快速扩张！
一份私人财富部门财务规划与分析副总裁助理职位的招聘信息，就提到印度业务正在以很快的速度增长。
值得注意的是，这份招聘信息发布于2026年10月20日，也就是NAB宣布削减约2500个岗位的当天。
同一天发布的另一份招聘信息，则是贷款运营高级分析师，这名员工将负责处理商业贷款申请的完整流程，包括核实借款人的财务状况和贷款文件。
对于一家以商业银行业务见长的银行来说，这些都属于重要的日常业务环节，并非单纯的辅助性工作。
此次招聘另一个
引人关注的地方，
是部分职位涉及
管理层级和核心业务！
例如，在印度古尔冈公布的岗位中，有12个属于助理或分析师级别，但另有19个职位处于副总裁级别。
NAB方面解释称，该行的“副总裁”职位大致相当于初级至中级管理岗位，并不一定意味着企业最高层级的高管职位。
与此同时，NAB在澳洲本地也仍有招聘活动，约有140个本地职位正在招聘。
因此，从目前的信息来看，NAB并非停止了澳洲招聘、将所有岗位都转移到海外，而是在本地裁员的同时，继续根据不同地区的业务需求招聘员工。
不过，这种岗位调整仍然引发了一个现实问题，当企业越来越多地把业务放到海外完成时：澳洲本地员工未来
能够获得的工作机会
和职业发展空间，
会不会受到影响！
国际商业领域专家的分析指出：控制成本可能是企业增加海外用工的原因之一。
悉尼大学研究国际商业的Vikas Kumar表示，从NAB的角度来看，这可能是一项提高效率的决定，降低成本也可能是其中的考虑因素。
印度和越南拥有规模较大的劳动力市场，能够为金融、技术和业务运营岗位提供人才。
澳洲以外的招聘，
也让企业有机会根据不同地区的
工资水平和运营条件安排工作！
报道援引Glassdoor上的薪酬信息称，NAB在印度的副总裁级岗位，薪酬折合约为每年5.3万澳元，大约是澳洲同类职位的一半。
这类薪酬数据来自员工评价和薪资信息平台，并非银行公布的统一薪资标准，实际收入仍可能因岗位、经验和福利不同而有所差异。
此外，海外用工还可能
涉及不同的雇佣条件！
例如，澳洲雇主通常需要按照当地规定缴纳养老金保障金（superannuation guarantee），并遵守澳洲的最低雇佣条件：海外雇员则适用
所在国家的相关法律！
NAB为印度员工提供的福利包括20天带薪年假、7天带薪病假、家属医疗保障，以及特定奖金安排等。
这也说明，海外招聘并不意味着员工完全没有福利，而是企业会在不同地区的薪酬、福利和运营成本之间作出安排。
如果说降低成本是企业可能考虑的因素，那么另一个更深层的问题，是澳洲本地的专业能力能否持续培养。
Vikas Kumar指出，如果越来越多相关工作都放到海外完成，澳洲年轻员工就可能失去通过实际工作积累经验的机会。
尤其是在人工智能、工程和金融业务等领域，年轻员工需要在真实的工作环境中学习、积累经验，逐步形成专业能力。
如果本地员工接触核心业务的机会减少，长期来看，可能影响澳洲自身培养相关人才的能力。
与此同时，澳洲政界也开始更加关注企业裁员、海外外包与人工智能之间的关系。
工党参议员Tony Sheldon表示，社会各界对人工智能和技术应用的透明度存在广泛关注，并提出应当给愿意在澳洲培训员工的企业更多机会。
负责相关议会委员会的工党议员Ed Husic也表示，委员会将关注海外外包带来的风险，以及人工智能是否会影响银行的风险管理和合规工作。
NAB首席执行官Andrew Irvine计划于11月13日出席议会听证会，届时银行的裁员决定、海外招聘和人工智能的作用预计将成为关注重点。
对于澳洲员工而言，真正值得关注的，不只是某一家银行裁了多少人，而是未来企业会把哪些工作留在澳洲，又会把哪些工作交给海外团队或自动化系统完成。
而类似的行业压力，并不只存在于金融业，当企业努力控制成本、重新安排业务时，传统零售行业同样在经历考验。
接下来这家拥有
近两个世纪历史的百货公司，
就正面临一场严峻的经营挑战！
澳洲百货巨头命悬一线！
老牌百货David Jones陷入危机！
在澳洲购物，David Jones是不少消费者熟悉的百货品牌。但这家拥有约190年历史的零售商：最近正面临
越来越大的经营压力！
David Jones正在进行业务重组，销售下滑、亏损增加，多个知名时尚品牌也在缩减其在百货商场内的经营面积。
与此同时，主要贷款方Hilco Global据称拥有进一步采取行动的空间，令这家老牌百货的未来再次受到关注。
不过，目前并没有消息确认David Jones已经破产或将关闭所有门店，眼下的核心问题，是企业能否通过重组和圣诞购物季的销售表现改善经营状况。
David Jones近期录得
9550万澳元的税前亏损，
销售额同比下滑近9%！
这家零售商自2023年起由澳洲私募股权公司Anchorage Capital Partners运营，今年7月，为了推动业务扭转局面，公司引入Hilco Global作为主要贷款方。
但在零售环境持续承压的情况下，David Jones的经营状况仍然面临挑战。
Hilco发言人表示，公司提供了超出原定融资额度的资金，以支持David Jones为圣诞交易和促销季备货，并称仍然支持这项业务。
这意味着，虽然贷款协议问题增加了压力，但贷款方目前采取的行动并不等于已经决定让公司停止运营。
另一个值得关注的变化，
是多个时尚品牌正在缩减
在David Jones的经营空间！
Country Road、Witchery和Mimco等品牌正在考虑减少其在百货中的经营面积，而Gucci、Chanel和Christian Dior等奢侈品牌已经缩减了部分空间。
对百货公司来说，知名品牌不仅能吸引消费者进店，也有助于形成更完整的购物体验。如果品牌减少柜位，百货公司就可能需要重新调整楼层布局、商品组合以及租赁收入来源。
与此同时，David Jones此前已经关闭了悉尼Castle Towers和新州中海岸Tuggerah的门店。
这些变化也反映出传统百货行业正在面对更广泛的零售挑战。
麦考瑞大学零售历史学者Matthew Bailey此前分析，David Jones面临的问题既有短期因素，也有长期变化。
一方面，线上零售竞争加剧，消费者不一定需要亲自走进百货商店才能购买商品；另一方面，购物中心的发展和消费者购物习惯的改变，也让传统百货商店面临竞争。
生活成本压力同样影响消费者的支出，对于家庭来说，当日常账单、住房和食品开支占据更多预算时：服装、配饰等非必需消费
可能更容易被推迟…
Bailey还指出，年轻消费者越来越倾向于线上购物，而David Jones的传统顾客群体也正在老龄化，部分消费者的支出可能随之减少。
他认为，未来百货行业可能出现门店数量减少、单店规模缩小的趋势，并形容David Jones面临的是一种缓慢下滑的过程。
这意味着，David Jones面临的挑战不只是如何度过一个圣诞购物季，还包括如何重新适应消费者习惯、品牌合作方式和零售市场的长期变化。
接下来，圣诞销售季的表现将成为观察David Jones经营状况的重要因素之一，但即使旺季销售有所改善，公司能否扭转长期趋势，仍有待观察。
从老牌百货到传统零售模式，行业变化已经相当明显。而另一家澳洲时尚品牌的决定，则让人看到了不同的一面：有些企业不是
在等待市场给出答案，
而是选择主动结束一段事业…
澳洲知名时尚品牌突然宣布关门！
经营26年，明年1月正式告别！
澳洲时尚圈传来消息，一个经营了26年的本土服装品牌，决定结束自己的商业旅程。
澳洲时尚品牌Shona Joy宣布，
将在经营26年后关闭业务！
消息传出后，关注该品牌的消费者也开始关心，这个曾经从本地市集起步、后来进入多个国家市场的品牌，为什么会在此时作出这样的决定。
品牌创始人兼设计师Shona Thatcher已于周一向员工宣布这一决定，她表示，自己希望把更多时间留给家庭，而不是继续承担经营一家不断扩大的时尚企业所带来的压力。
Shona Joy创立于2000年，品牌最初规模并不大，Thatcher在Bondi Beach和Paddington等地的市集销售自己设计的服装。
经过多年发展，Shona Joy逐渐成长为澳洲消费者熟悉的时尚品牌，并进入海外多个国家的零售市场。
在澳洲本地，消费者可以通过David Jones等百货零售渠道以及线上购物平台The Iconic购买其产品，品牌也曾将产品销售到数十个国家和地区。
从市集起步，到逐步建立自己的品牌和销售网络，这段发展经历让此次关闭决定更受关注。
因此，当创始人宣布将结束业务时，这不仅意味着一个品牌即将退出市场，也意味着她将结束一段持续多年的创业和设计生涯。
Shona Joy不会立即停止运营，
而是计划继续经营至明年1月！
员工将获得应有的相关权益，Shona Thatcher将保留品牌的知识产权，这意味着，品牌业务将按计划逐步结束，但其知识产权并不会随着业务关闭而自动转交给其他公司。
目前，Shona Joy尚未被其他品牌收购，也没有确认品牌未来是否会以其他形式重新出现。
对于长期关注这个品牌的消费者来说，接下来值得留意的，是品牌在结束运营前的安排，以及相关产品和销售渠道会如何逐步变化。
对于普通上班族来说，一份工作不只是工资，也是每个月的房租、房贷和家庭开支的来源。
因此，当经济越来越不好，大批公司开始裁员和关闭，人们自然会关心自己的行业会不会受到影响，未来的岗位又会发生什么变化。
企业会调整经营方向，市场也会不断变化。我们无法决定这些变化何时发生，但可以多了解行业动向，提前做好工作和生活上的安排。
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