州府指建築工人報酬過高傷就業
來源: 墨爾本日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）建築工會收到維多利亞州政府的警告：過分慷慨的薪資水平威脅就業市場。營建公司和開發商也紛紛表示，該行業正處於衰退之中，高昂的勞動力成本是不可持續的。
維多利亞州政府表示，螺旋式上升的成本和勞資糾紛重傷了營建業。Beck Property Group的Sam Beck稱，營建業亟需重新審查薪資水平和其他的成本。「材料成本的增加是意料中的，但勞動力成本在過去10年中卻指數式增長。」
在墨爾本CBD大型工地上勞作的營建工人年入多達12萬元，這還不包括各項津貼以及特殊的津貼，比如26天的輪休日（rostered days off）、12天雨天/高溫天休息日、10天的公共假期和20天的年假。據估計，僱用工會勞動力建造公寓的成本比使用非工會勞動力的成本高了33%。
維多利亞州建築家協會（Master Builders Association of Victoria）的執行總監Brian Welch稱，項目方正努力取得發展，僱主也威脅則進行大規模的裁員。「他們根本接不到可負擔當前勞動力成本的工程量。如果下一次的EBA沒有顯現出適度的發展，我擔心建築業將會陷入大規模的衰退。」
維多利亞州勞資關係廳長Robert Clarke稱，成本大增讓維多利亞州無法開展亟需的基礎設施建設。「工黨的海水淡化廠項目設定了高成本、低效率的工資協議新標準，並且已經影響了維多利亞州其他的營建行業。」
Victorian Trades Hall Council的秘書Brian Boyd稱，公司總是抱怨付給建築工人的工資太不合理了。「這是一個危險且非常辛苦的行業，建築工人拿到的每一分錢都是應得的。」他稱，所有的薪資企業協議都是根據勞工法磋商得出的，對此不滿的僱主可以在協議到期后，提出可支撐其觀點的理由。Boyd稱，與工會簽訂所謂的甜心交易（sweetheart deal）風氣早在1980年代就不見了。
Beck稱，他並不是一個工會反對者，稱後者在提高工地安全性、保障工人福利方面功不可沒。「但是讓這些工人索要這麼高的工資並不是什麼好事，這會讓他們找不到工作。當前，維多利亞州的營建業就出現了這樣的情況。兩、三年前，維多利亞州有大把的工作機會，但現在卻已經沒有多少了，而工人們卻仍要求同樣高的報酬，業界根本負擔不起這樣高的成本。」
