人在職場 哪都有坡！澳大利亞華人你心裏沒點數嗎？
來源：澳洲財經見聞
閱讀導航
-
前言
-
澳洲迎來失業潮，沒有一個行業可以倖免
-
華人圈失業焦慮，現實中不過從頭再來
-
在澳華人都投身於哪些行業？
-
在澳華人如何規避失業風險
前言
近幾日和一位久別重聚的朋友聊天，聊到了彼此最近的職場生活。她感慨道：「在澳大利亞，不管做的是什麼工作，都絲毫不敢稍有懈怠，因為失業的命運會隨時降臨到任何一個人的身上。」
曾聽人聊起過，一位曾在國企任高管的中國移民，雖然已經在澳大利亞找到了高薪工作，但在一次公司裁人時，嚇得直流鼻血，但最終還是沒有逃脫被裁的命運。
另一位工程師，由於害怕解僱，竟然得了焦慮症。一天夜間他突然被一陣巨大的不適感從睡夢中驚醒，他感到腹部劇烈抽縮、胸口發悶、呼吸急促，最後被救護車送到醫院搶救。
朋友坦誠的告訴我，之所以說起這個話題是因為自己也有過這種痛徹心扉的慘痛經歷。她說：有一次一大早自己就被經理叫到辦公室並被告知「今天是你的最後一天」。朋友更是曾深深地沉浸在自卑的情緒中長達數年之久而無法自拔。從此後，只要經理一叫她去辦公室，心裏就打鼓。
朋友半開玩笑的說：其實，如果當初選擇不出國，那麼只有我解僱別人的份兒，哪兒輪得到別人來解僱我。
澳洲統計局（ABS）最新發布的人口數據顯示，澳洲華裔人口增長迅速，全澳華裔人口多達121萬3903人，佔全澳總人口的3.9%，較2011年增長超過40%。2011年澳洲華裔人口佔澳洲總人口的3.1%。
但這120萬在澳華人並不像人們想象的那樣非富即貴。在現代社會，作為一個普通人，要想在任何一個地方生活下去，首先需要的是一份工作。在澳華人也一樣將在當地就業作為在澳洲站穩腳跟的根基。
然而，由於經濟形勢的日益惡化，就連土生土長的澳洲本地人都深感一職難求，擔憂失業。更何況是這些說著一口不熟練英語的中國移民。
1 澳大利亞迎來失業潮，沒有一個行業可以倖免
本周一澳新銀行公布的調查數據顯示，5月份招聘廣告總數較4月份經季節性調整後下降8.4％，創下自2010年1月以來的最大跌幅。5月份平均每周招聘廣告數量為152,689，比去年同期低14.9％。 4月份澳洲失業率驚人地躍升至8個月的高點5.2％。
失業大潮開始，並沒給我們留太多適應的時間。
因牛奶供應量減少，紐西蘭乳製品公司恆天然（Fonterra）決定，關閉位於維州的一家工廠，近100名員工將失業。
澳洲聯邦銀行（CBA）行長科明（Matt Comyn）一直在秘密計劃為聯邦銀行削減20億澳元成本，美國麥卡錫諮詢管理公司的一大批顧問正在為這一計劃工作。在該計劃下，聯邦銀行更多的分行將被關閉，裁員至少1萬。目前，聯邦銀行正以大約每兩周關閉一家的速度關閉分行。
澳大利亞國民銀行（NAB）為三年轉型進行的裁員計劃進入新階段，1000個工作崗位將被裁撤。一些包括獎金在內的年薪可能超過100萬澳元的高層經理，已經通過強制或自願裁員的形式失去工作。其他一些崗位也被重新定義。幾乎所有大銀行都在進行重大的重組改革。
四大銀行中的西太銀行（Westpac）、澳新銀行（ANZ）也已展開了裁員計劃。西太銀行多年來一直在悄然減少員工人數，而澳新銀行自2015年以來裁員人數已超過1萬人，且對這一計劃非常低調。
澳洲最大的電訊公司-澳訊（Telstra）也正加速實施大規模裁員計劃，並表示將在下月底完成裁員6000人。裁員計劃重點放在管理職位，而非零售員工。在今年2月份公布的上半年財報中，澳訊透露已裁員3,200人，其中包括1,500名高管和管理職位員工。此後，澳訊又已裁掉1471名員工，這意味著至6月底還將有1,329人離開。
福特汽車公司將在維州裁退100多名員工，其中包括工程師和設計師等。福特公司在一份聲明中說，福特的Ranger工具車和其它車型的設計製造工作「將由美國主導」。
澳大利亞建築行業的活躍水平更是出現兩年來最快速惡化。住房、公寓和商業建築的活躍水平均較上月大幅下降。
新的公寓住宅訂單也出現了六年來最快的下降速度；新的商業活動在這個月也急劇下降。建築企業連續第三個月選擇裁員，同時，企業盈利面臨的壓力進一步加大。鑒於澳大利亞建築業是僅次於醫療和零售業的第三大僱主，這一趨勢值得引起社會關注。
樓市寒冬中不僅建築商在裁員節流，相關行業包括房地產開發商、房地產中介也在大幅縮減開支，尤其是人力資源開支。
據澳大利亞ABC新聞報道，當地開發商Zuccala Homes在低迷的樓市中，正進行節流，並已經裁減了4名員工。
據Domain網站報道，澳洲招聘網站Seek數據顯示，2018年7月份至9月份，澳洲房產中介招聘廣告數量較去年同期減少6%。維州地產中介招聘廣告數量減少2%，新州減少7%，而昆士蘭更是大跌15%。
澳洲房地產市場的不景氣有可能將造成全球金融危機以來最大的房地產市場就業流失。相較澳洲房地產市場2017年的頂峰時期，超過1.5萬名房地產中介將離開這個行業。
「澳洲統計局（ABS）最新數據也顯示，截至2019年2月底的一年中，澳洲房地產業已流失了8100個工作崗位。這意味著，5%的房地產工作崗位已在「前所未有的就業動搖」中消失。」
本周一，澳大利亞媒體娛樂與藝術聯盟（Media Entertainment and Arts Alliance）在twitter上發帖稱，News Corp將裁員50人，此次裁員主要來自該公司的編輯團隊，其中包括記者和攝影師。
近三分之一的崗位削減將來自《墨爾本先驅太陽報》(Melbourne's Herald Sun)和專註于地區新聞的《Weekly Times》。大部分裁員是被迫的，這些員工的身份已得到確認。
與此同時，零售業也非常危險。證據表明，由於受到澳洲整體經濟環境影響，越來越多的人都變得更加節儉，導致全國各地的商店和購物中心人流量大大減少，消費者的警惕情緒逐步上升。這樣以來，就對零售業的就業造成了壓力。AMP更是預測: 零售業至少還會有5萬人失業的預測是「合理的」。
另外，諮詢公司McKinsey Australia最新報告警告說，2030年前，自動化技術和人工智慧的發展將導致澳洲可能有高達46%的工作被技術所取代，失業率將短暫突升2.5%，350萬到650萬全職工作將受到衝擊。
隨著人工智慧的發現，自動化將更多地融入就業領域，工作所需要的技能將發生改變，例如，人們將花費多出60%以上的時間使用智能技術。該報告估計，到2030年，澳洲350萬到500萬全職工作會因為人工智慧和自動化的發展而受到影響，其中180萬人到500萬人需要改換職業。
在你看不到的地方，你處身的行業，會正如大地坍塌，最終只剩下熔岩中的廖廖孤島。我們能做的，只是在洪流中，盡量抓住一切帶有想象和創造元素的稻草，盡量逃避被淹沒的命運。
舊職業的消亡，只是開始的訊號，在新時代的巨震中，每個人都將被重新判斷價值。
2 華人圈的失業焦慮，現實中不過是從頭再來
舉例1:艾菲 32歲 某公司市場部門
被裁員當天，從老闆辦公室談完話回到自己工位，艾菲的眼淚一下就掉下來了：「我不記得當時在想什麼，那一刻眼淚忍不住本能的就落下來。太突然，我沒準備好，我不知道未來會是什麼樣子。當時周圍的同事看到我哭，誰也沒說什麼，也沒有人來安慰，因為大家都清楚這個過程。」
剛剛結束一次面試，艾菲感覺不是很好，她覺得希望不大。
「是個大公司，他們覺得我帶的資源不夠豐富，而且我現階段年齡也有點尷尬，他們覺得我會面臨結婚。」 艾菲深深感覺，職場對女性更殘酷，企業都很在意女性的人生規劃，比如打算什麼時候結婚生子，「這些都是他們決定是否錄用我的條件。」
地點較遠的面試，艾菲會自己開車去。艾菲連續安排了幾個面試，失業帶來的壓力和生活上的不規律，使得她情緒也變得脆弱，「上個禮拜自己一個人偷偷哭了一場」。面試回家路上，車堵在路上，伴著音樂輕晃著頭大聲歌唱是她最近難得的放鬆時刻。艾菲想儘快回歸工作狀態，因為她喜歡在工作中尋找樂趣和成就感。
舉例2:陳明，35歲，在某公司擔任技術總監職位9年
公司拋出的裁員理由是「收入不佳，降低人員成本」，陳明所在的事業部被裁掉一半。被裁時得到了一筆裁員賠償金。失業后，陳明開始創業，帶著8個人一起做技術開發外包。
對於裁員，陳明是有心理準備的：他一直都很清楚公司的經營情況，「裁員」沒讓他覺得突然。「資本的力量是最無情的」，陳明並不覺得被裁是自己的問題，他對自己技術和能力沒有任何懷疑。
「爽！終於不用替人打工，可以集中精力做自己想做的事情，自己能做主了！」陳明對於「被裁」這件事沒什麼感覺，「公司發展不好，我要是老闆也是會考慮轉型。」被裁之後，他有很多變化，最大的變化是胖了兩斤，睡眠質量也明顯比之前好很多。
「工作這麼久，從小職員做到技術總監，做到了所能做的一切了，晉陞空間也沒有了，收入也不會有大提升，各方面都進入瓶頸，所以自己出來，自己干。」被裁這件事對他沒有任何打擊，反而是一次機遇，甚至他還覺得要是更早一點被裁掉也許會更好。陳明3年前就有創業的想法，被裁當天回家路上，他開始想著到底該如何實施創業了。
見客戶、做開發，陳明每天都很忙碌。創業之初人脈格外重要，他四處聯繫老朋友老同事「通氣「，尋找客戶資源。這個圈子的朋友都比較忙，為了宣傳自己的創業項目，陳明專挑選飯點去拜訪，「再忙總得吃飯吧！」
陳明到家附近共享辦公間挑選工位，為團隊辦公做準備。他想找一個按季付租金的場地，這樣「風險小一點」。3月初正式創業，到創業第八天，陳明談成了3筆合作。
陳明妻子剛生了二胎，這讓他更有了幹勁。 「經濟下行時不要離職、不要創業、不要生二胎，都這麼說，但無所謂了，因為我全中了，所以啥都不怕。
時局動蕩，但依然有希望。這輪大洗牌中，存活下去的企業和人，都會擁有更大的可能性。
沒有負重前行，哪有現世安穩?
3 在澳華人都投身於哪些行業？
相信很多曾經看過國內著名相親節目《非誠勿擾》澳洲專場的人都有印象，來自澳洲的嘉賓有1/3從事會計和金融相關的工作。而這一現狀也充分體現在廣大澳洲華人群體中。
數據顯示，在澳洲說普通話的華人中，有15798人是會計師。一直以來，會計都在技術移民清單列表裡，是澳洲老牌的移民專業，而很多華人之所以選擇這一行業，也是為了能更方便留在澳洲。據統計，澳洲會計師行業的年薪中位數為55160澳元（約合人民幣26萬元）。
排在第2的職業都與銷售相關，分別是銷售助理，年薪中位數為42979澳元（約合人民幣20萬元）。
在澳洲，做銷售的華人很常見。隨著大量中國移民的到來，澳洲催生了很多為移民提供的服務，而擁有語言優勢的華人移民在找銷售助理工作時也相對容易得多。
第3名是零售經理，年薪中位數為49829澳元（約合人民幣23萬元）。
與銷售助理相比，零售經理擁有更強的管理能力。
排在第4位的職業是餐廳服務員。
這是很多老移民、留學生初到澳洲時都會從事過的工作。這一職業的平均年薪並不算高，中位數為31807澳元（約合人民幣15萬元）。但是，對於剛剛到澳洲並且找不到理想工作的人來說，這份工作可以先解決溫飽問題。
第5位職業是軟體和應用程序員，也就是國人戲稱的「程序猿」。
澳洲對IT行業需求很大，從業人員的待遇也比較高。在澳洲，從事軟體行業的年薪中位數為58737澳元（約合人民幣28萬元）。如果從事的是應用程序員的話，年薪還要更高一些，中位數達到63712澳元（約合人民幣30萬元）。
排在第6位的註冊護士，這也是熱門移民專業。
在澳洲工作的護士，年薪中位數高達58280澳元（約合人民幣28萬元）。
排在第7位的行業是來自於餐飲行業的主廚，一般餐廳的副主廚年薪中位數為55471澳元（約合人民幣26萬元）。
如果成功晉陞到廚師長，薪資待遇也會相應有極大的提升，年薪中位數達到77822澳元（約合人民幣37萬元）。
排在第8位的是房地產銷售代理，年薪中位數在47241澳元（約合人民幣22萬元）左右。
不過，大家都知道，房產中介的收入，跟業績好壞直接搭鉤，收入高，年薪百萬的創說也真實存在。當然，並不是所有人都能成為「鳳毛麟角」。有位行內人士就稱，這一行業的淘汰率非常高，而且很多人都不是被解僱，而是因為業績不好，拿不到理想的收入，最終自己選擇離開。
排在第9位的行業同樣來自於餐飲行業，是廚房幫手與幫工。
目前在澳洲，這類人群的年薪中位數為41387澳元（約合人民幣20萬元）。
排在第10位的職業是體力勞動者包裝工，行業年薪中位數為45509澳元（約合人民幣22萬元）。
從這份榜單上來看，我們可以發現華人在澳洲從事的職業涵蓋了各行各業，有醫師、程序員這樣的技術性工種，也有包裝工這樣的體力性工作，有房產經紀人、會計等白領，也有泥水工這樣的藍領。
另外，提及華人熱門職業，中文自媒體與市場宣傳也是不得不提。
近年來，隨著中澳之間的互動大幅增加，不論是留學、旅遊還是投資，都促使更多的中文讀者迫切的想要汲取澳大利亞相關信息。
由此以來，就催生了許多自媒體的發展壯大。從留學生、畢業生、從事各行各業的華人都可能在閑暇時間為中文媒體供稿，甚至是專門從事這一行業。自媒體小編更是無處不在，為在澳華人辛勤的提供著信息。
4 在澳華人如何規避失業風險
在澳洲安逸平和的大環境下，我們常常沉浸於自己的歲月靜好，而社會卻依舊如江水般滔滔向前，待我們被一個現實的浪頭拍醒，才發現已經落後了好多。
在澳洲，不論是會計、銷售、零售、餐飲、IT、護士、體力勞動還是媒體。都有自身的職業風險。這風險或許來自市場動態，或許來自企業經營，甚至會被政策風險、中澳關係所影響。
在當今這個時代，在澳洲的我們，沒有一個人可以拍著胸脯說，自己抱著一個「鐵飯碗」。
大江奔流的時代，有多少人拼盡畢生力氣，才能留在原地，不被社會淘汰。那種混混日子，就歲月靜好，一個「鐵飯碗」吃一輩子的時代，早就一去不返了。
有句話說，每個成年人都是劫後餘生。身為成年人，誰不是歷經考驗，身經幾番人世浮沉？挨得過去的，煉就了一身銅牆鐵壁，朝著更好的生活走去，挨不過去的，就成了社會新聞中的一角，逐漸在時間中褪色變黃，被世界遺棄。
在這格外殘酷的時代，誰不是一邊抱怨歲月的殘忍，一邊負重前行。想要安穩的生活，就必須承受更多。
無論我們多強，在這個大江奔流的時代，我們誰都沒法知道明天會發生什麼，我們唯一能做的，就是時刻準備著。
很多澳洲職場人士都有這樣的感受，在開始一份新工作的前三個月到半年，是最焦慮的時候，也是自我能力提升最快的時候，但是到了一兩年以後，就會發現自己步伐停滯，開始了「混」日子的狀態。
世界上最危險的，莫過於一份舒適、安穩的工作：它讓人墮落，成為一個職場上的廢人。
遺憾的是，絕大多數「鐵飯碗」，在你漫長的職業生涯里，都遲早會摔碎。 能養人幾十年直到退休的安穩工作，幾乎沒有。
行業巨頭們都處於激烈的競爭中，他們憑什麼用一個月數千甚至上萬的工資養著你？小生意業主用自己為數不多的積蓄辛勤打拚，他們又憑什麼給你未來半生的承諾。
大多時候所謂的安穩，不過是一種朝不保夕的脆弱泡沫。
當你感到舒適時，你需要警醒。一份讓你感到舒服的工作，往往是不具有競爭力的。
一旦失業，你是否還具備重回市場的競爭力？
真正的穩定是你在風暴之前就未雨綢繆，抓住機會學習，野蠻生長，而不是說燕雀處堂不知大廈之將傾，在你最好的年華，滿足於優越感和舒適區。
在這個時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認知和你的能力。
END
這個競爭激烈、任何人都隨時可能被淘汰的時代，註定是一個不能停下腳步的時代。對在澳華人來說，更是如此。
面對語言障礙、 「職場天花板」、融入主流社會的文化社交障礙等 。在澳洲職場上奮鬥，華人需要付出的努力也許比大多數人想象的還要多。
但其實，在這個世界上，不論身在何處，優質的資源永遠是稀缺的。充滿機遇的城市，往往都是鋼筋水泥林立，競爭殘酷。世界不會因為你的詆毀和抱怨就發生改變。
不論你的選擇是什麼，總會遇到超出自己認知的邏輯，逼迫自己跳出舒適圈的節點。如果不能自我審視和面對現實，那麼不論身在哪個城市，都會被時代的滾滾巨輪所碾壓而不得翻身。
不論在中國還是在澳大利亞，向上的大門永遠都不會完全關閉。任何一個正常運轉的社會，是一定會保持一定程度的流動性的。看清真相，然後向上努力。雖然，努力不一定能成功。但當你竭盡全力，即便不能收穫最好的，也能得到次好的。追求的過程本身，會讓你變成更好的自己。
正如《愛麗絲夢遊仙境》里紅桃皇后所說的：「在我們這個地方，你必須不停奔跑，才能留在原地。」
原文鏈接: 點擊進入