簡直是奴隸!送餐騎手一周工作96小時 收入300元 遲到10分鐘就遭Uber解僱
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據《悉尼晨鋒報》報道，一名被解僱的Uber Eats送餐騎手周一將針對FWC（公平工作委員會）做出的決定提出申訴。該騎手此前向FWC提出遭到不公平解僱的投訴，但遭到了拒絕。法律專家指出，此案將對零工經濟的商業模式產生重要影響。
古普塔（Amita Gupta）將成為澳洲首個通過法律與Uber公司對抗的零工。
據了解，古普塔是因為送餐遲到10分鐘而遭到解僱的。
古普塔幾乎不會說英語。在有關被解僱的聽證會上，她的丈夫桑托斯（Santosh）成為了代理人。專員漢普頓（Peter Hampton）今年8月拒絕了古普塔的投訴，稱根據《公平工作法案》的規定，她並不能算是該公司的員工。
古普塔說：「法律方面的事我不太懂。Uber在仲裁庭佔據上風，他們有一個律師還有顧問。」
「仲裁庭說，我們沒有登錄Uber的義務，但一旦你登錄了，你就有義務要工作，如果你不接受工作，你的評分會下降，下降到85%以下，你就會被開除了。」
「Uber說到達一個地點是沒有固定時間的，如果沒有固定時間，怎麼能說她遲到了呢？」
交通工人工會（Transport Workers』 Union，TWU）周一將要求FWC聽取古普塔的說法，確定她究竟是否是該公司的員工，而不是一名獨立的承包商。
工會去年在針對Foodora的一場案件中贏得了勝利。他們當時代表了送餐騎手克魯格爾（Josh Klooger），而獲勝的基礎就是公司承認，克魯格爾是一名員工，而不是獨立承包商。今年，Foodora向近1700名騎手補償了近230萬元的收入。
TWU全國秘書Michael Kaine說：「這次的案例顯示了澳洲零工面臨的奴隸一樣的工作環境。在短短一周內，她登錄這個軟體96小時，報酬只有300元，而一次送餐遲到10分鐘，Uber就把她解僱了。我們認為，這種工作條件如果成為澳洲的常態，是不符合澳洲人的利益的。」
阿德萊德大學法學教授斯圖爾特（Andrew Stewart）表示，古普塔的案子非常重要，因為Uber的騎手是否是公司員工將成為爭論的焦點。
「由於通過Uber或Uber East工作的人是沒有強制性的工作要求的，所以雇傭關係中』義務的雙向性』是缺失的。如果此次Uber獲勝，將給其他想要避免雇傭義務的公司設立一個重要的前例。反之，將對零工經濟的商業模式帶來重要影響。」而Uber一名發言人則表示，他們對今年8月FWC的決定表示歡迎。
媒體曾報道稱，Uber使用間諜軟體侵入競爭對手的共享出行軟體，盜竊司機們的數據，將這些司機吸引到Uber來，還曾利用間諜軟體來關閉政府調查人員的賬號。這些調查人員負責監控公司的非法活動。