在澳大利亞，男女地位嚴重不平等？
來源：澳洲財經見聞
世界經濟論壇，一份關於全球男女性別差距的最新報告，立即在各大社媒炸開了鍋。
在這份報告中，澳洲居然被排在了第50名。
第50名，是個啥概念，比喬治亞好點，比蘇利南差點。
有人說，這不是在開玩笑嗎？
也有人問，不平等， 有什麼影響嗎？
仔細分析起來，還真有影響，首當其衝的就是經濟，尤其是疫情后、急需復甦的經濟……。
那麼，什麼時候，才能性別平等，解決男女同工不同酬的問題？
對此，世界經濟論壇的答案是：135.6年！
相比之下，澳洲明顯更好，答案是：2046年。
1、澳洲：走正確的路……
關於排名的問題，需要正名的是，澳洲的女性教育還是杠杠滴，位居世界領先。
為什麼排名被拉那麼低，疫情期間，重災行業女性居多；土著女性患病率和過早死亡率……才是影響因素。
但是，要說澳洲，男女差距不存在，那也是假的。
不過，改革已在路上，在最新的內閣改組會議上，澳洲聯邦總理莫里森，委任女性部長擔任要職，並承諾提高對女性地位的關注。
並且，在5月份公布的聯邦預算案中，莫里森可能會公布一攬子利好女性的政策，其中就包括養老金政策。
為什麼要這麼做？
簡單點說，有很多證據表明，解決性別不平等可以利好經濟、利好企業、利好澳洲居民的「錢袋子」，利好社會和諧……
一句話，男女平等，性別差距縮小，對誰都是好事。
就經濟而言，麥肯錫全球研究所一份報告指出，到2025年，光是通過促進性別平等，全球經濟即可再增加12萬億美元。
尤其是，受疫情影響，麥肯錫指出，如果不採取性別平等的相關行動，到2030年，全球GDP可能會因此損失1萬億美元。
直白點，就是，一個國家性別差距太大，女性得不到合適的機會，也就無法發揮潛力，創造更多的國民收入。
另外，這其中還有機會成本的因素。
相比其他國家，澳洲的成果還是有目共睹的。
根據最新數據，澳洲的男女性別工資差距，已經有所緩和，從2014年的18.5%下降至16.2%。
儘管整體而言，男女同工不同酬的問題依舊存在，但是，就某些細分行業而言，可以說，消除差距，指日可待。
根據工作場所性別平等機構（WGEA）聯合西澳銀行科廷經濟中心（BankWest Curtin Economics Centre）發布的一項研究，從崗位來看，企業高管之間的男女薪酬差距縮小的更快。
從行業來看，採礦業進步最快，而社區和私人服務行業，男女同工不同酬的現象仍相對嚴重。
報告作者指出：「我們發現，金融和保險、公用事業和礦業公司可能是在薪酬性別平等方面做得最好的行業，尤其是近些年，礦業公司進步很大。」
據其分析，澳洲最快可在2046年前，解決這一問題。
2、女性當家，掙得更多
就澳洲居民的錢袋子而言，不少女性當家的企業，業績可能相對更好。
以養老基金為例，金融研究組織Rainmaker發布的報告顯示，養老基金的表現和領導團隊的性別差異存在關聯。
這項研究針對50家養老基金展開，在執行高管中（如CEO、董事會主席等），女性佔比僅為1/3。
但是，那些女性高管佔比更高的基金，回報率更高。
截至2020年6月的三年內，女性擔任CEO或副CEO的養老基金有12隻，年均回報率高出行業平均水平0.3%，其中最好的超過2%。
儘管0.3%的漲幅似乎並不是很多，但是，如果考慮到複合收益率，這可不是一筆小數目。
女性領導層佔據多數的基金中，表現最好的養老金包括Aware Super、聯邦養老基金、HESTA、Media Super和TASPLAN。
事實上，工作場所性別平等機構、聯合西澳銀行科廷經濟中心的研究，也證明了這一點。
他們的研究證實，在澳交所排名前200家上市公司，女性在董事會的席位與企業績效和盈利能力密切相關。
另外，根據瑞信發布的報告，有較多女性擔任決策角色的公司，市場回報相對較高，盈利表現也相對更好。
在有些情況下，股票回報率有時甚至比多元化程度低的企業高出一倍以上。
瑞信董事長Urs Rohner與董事會成員、哈佛大學公共政策教授Iris Bohnet在報告中指出：「我們發現了大量的明顯證據，女性參与決策程度高的企業，可持續產生更高的股票回報。同時，她們也運行著相對更保守的資產負債表。」
3、企業：最大消費者
無論是個人，還是企業，還是國家，沒人會和錢過不去。
最新的數據顯示，在很多行業，女性才是最大的消費者。
舉個例子，全球知名調研機構Nielsen發布的報告顯示，相比男性，澳洲女性網上消費更多，同時也是當地最大的網遊玩家。
不僅如此，過去一年，澳洲女性花在線上娛樂，和生活等內容上的時間和金錢大大增加。
其中，女性網上消費量增長了38%，主要集中在健康、健身和營養等內容。另外，相比男性，通過手機上網消費的女性比例更高，比例為74%比81%。
平均而言，女性每月花在網上的時間為97個小時，比男性多7個小時。
就人口特徵而言，年齡介於25-34歲的女性上網花時間最多的是消費，平均每月會花112個小時46分鐘用於網上消費。35-44歲的女性次之。
值得注意的是，澳洲女性在線上健康、健身和營養等數字內容的參与度佔到了65%。
對於希望參与這一領域的營銷人員而言，以及相關社交媒體內容創作者而言，這無疑是一個巨大的信號。
其他數據方面，相比男性，澳洲有660萬女性會參与網游。其中，71%的女性會玩某種網路遊戲，從「 Candy Crush」和「 Angry Birds」不等。
另外，諮詢公司AlphaBeta提供數據顯示，在聯邦政府「發錢」的第二周，女性佔據消費主導地位。
在補貼的750澳元中，女性申領者花費了這筆錢的48％（357澳元）而男性僅花費了37％（281澳元）。
就消費品類而言，女性消費者在食品、家居用品、和必需品上的花費明顯增加。
和女性不同，澳大利亞男性消費者在電子遊戲、應用程序、音樂、汽車相關的支出、酒、計程車和保險上的花費更多。
同時，疫情期間博彩金額人均為8澳元，但是男性花在賭博上的錢是女性的7倍。
在經濟學里，賭博被視為消耗時間、消耗資源、卻不創造更多財富、無益於國民收入的事情。
經濟最終是靠消費帶動，而最終消費的動力主要來自三點：孩子、女人和技術的更新迭代。
所以，由此可見，女性在我們的經濟、社會等等，扮演著日益重要的角色。
END
講了那麼多，正如研究指出的那樣，性別差距之類的不平等現象，不僅挑戰了公平的基本觀念，而且還損害了經濟和居民的福祉。
在性別差距的影響下，女性往往會錯失人力資本投資，以及發揮潛力的機會。
不過，在澳洲，情況好太多。
例如，今年的首富換成了女性，昆州州長Annastacia Palaszczuk創造了女性政治家的歷史，成為了首位連續三次贏得州選舉的州長……。
