老闆請員工吃飯還要交稅？悉尼墨爾本大公司呼籲政府提供這項優惠
來源：1688 澳 洲 新 聞 網
疫情期間實施的限制使餐飲服務業遭受沉重打擊，儘管有諸如JobKeeper的大力協助，但尤其悉尼和墨爾本市中心的住宿率和酒店收入仍下降了50％。
持續短暫而突發的封鎖也加劇了國內旅行的不確定性，國際旅行持續禁止以及許多辦公區域的緩慢回升仍然是反彈乏力的主要因素。
由於政府施加的封鎖限制，許多現已接近或高於正常價進行交易的企業也累積了大量債務。
行業團體和會計巨頭普華永道（PwC）希望能暫時免徵員工福利稅（fringe benefit tax, FBT），以此鼓勵老闆帶員工聚餐，設置更多的員工專用停車場。
旅館業與停車公司一同呼籲聯邦政府為CBD職員提供稅收優惠，鼓勵他們重返市區辦公，外出用餐和出差，使墨爾本和悉尼的商業區重拾煙火氣。
員工福利稅是僱主向其僱員或其僱員的聯絡人（通常是家屬）提供的代替薪酬或工資的某些待遇福利，或者薪金或工資以外的額外福利，而所要支付的稅。
即使該福利是由第三方與僱主約定提供的也適用。
員工福利主要包括車輛、停車、娛樂、報銷私人費用、低於稅務局標準利率的貸款、債務減免、住房提供或優惠、住宿和餐飲福利、離家津貼等等。
員工福利稅與所得稅分開，並根據附帶福利的應稅價值計算，每年聯邦政府徵收此稅額約39億澳元。
澳洲旅遊住宿協會（Tourism Accommodation Australia）執行長約翰遜（Michael Johnson）說，免收膳食和住宿的員工福利稅的想法不僅僅只是讓公司聚餐。
他說：「員工福利稅豁免代表企業可以在周末休假和用餐期間獎勵員工，而無需徵稅，這是刺激行業的一項偉大舉措，也是現金流短缺的企業獎勵員工的一種方式，即使只是短期措施，也取得了雙贏」。
普華永道稅務合伙人托馬斯（Ellen Thomas）表示，提供暫時地餐飲和停車免稅將有雙重好處，即可以使人們返回城市，同時減少人們的依從性。
她說，FBT使老闆帶員工吃午餐的成本增加了一倍，同時擴大了居家工作的福利準備金。
托馬斯暫時將娛樂活動排除在FBT之外，不僅可減輕僱主負擔，也會鼓勵增加在伙食、場地租用、航班和住宿上的支出，為受到疫情限制最嚴重的行業提供支持。
她說，FBT約佔澳洲稅收總額的1％，但她的許多客戶表示，完成FBT回報所需的時間與公司稅收回報所花費的時間一樣長。
托馬斯說：「當然，暫時凍結FBT將給娛樂和住宿業帶來很多好處，包括停車可能會誘使勞工回到CBD，而不會在趕通勤上班方面猶豫不決」。
澳洲停車公司執行官諾曼（Stuart Norman）說，根據目前的安排，如果一家企業為每位員工1天15澳元的價格設置專屬停車場，他們將額外支付14.67澳元的FBT，將使車位價格翻倍。
他說，如果企業可以證明買停車位可以使一位以上的員工受益，那麼公司根據該計劃，一個車位分給兩個人使用，企業將獲得33％的折扣，如果三個人使用一個停車位，則企業將獲得66％的折扣，依此類推。
諾曼說：「這代表不會交通壅塞，因為每次只有一個人可以使用一個車位，通過鼓勵人們回到城市工作，減少FBT會帶來更多的經濟利益，還將使企業能夠靈活地管理返回辦公室的員工」。
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