澳洲人工資漲不上來要怪移民太多！儲行行長公開這麼說
來源：1688 澳 洲 新 聞 網
澳儲行(RBA)行長洛威(Philip Lowe)表示，近年來，澳大利亞的工資增長較低，原因之一是移民人數眾多。但他警告稱，即使邊境關閉，本國員工收入的增長速度也需要更多時間，才有理由提高官方現金利率。
在向澳大利亞經濟學會昆州分會發表的講話中，洛威博士表示，移民水平不僅造成了工資增長緩慢，也給了企業不培訓員工的動力。
儲行本周將官方現金利率維持在0.1%，並認為，在2024年之前，工資增長和通脹水平不會高到有必要加息。 該行還宣布將每周的量化寬鬆計劃縮減至40億澳元，至少要到11月。
但分析人士和金融市場認為，儲行將更早加息，可能是在2022年底。
洛威博士表示，在疫情大流行之前，強勁的就業增長和低迷的薪資增長是澳大利亞的一個關鍵特徵，儘管過去12個月經濟強勁復甦，但沒有跡象表明這種情況會發生改變。
他說，強勁的勞動力參与率(尤其是女性和55歲以上的人)增加了勞動力供應，進而限制了工資水平。
然而，另一個問題是移民，許多企業利用技術移民或在本國持有學生或打工度假簽證的人。
雖然移民創造了支撐澳大利亞的經濟需求，但他們也增加了潛在員工的供應，從而導致工資增長放緩。
洛威博士表示，「從概念上講，人們可以把這種進入全球勞動力市場尋找短缺員工的能力看作是使這些員工的供給曲線變平的原因。」
「平坦的供給曲線意味著需求的變化對價格的影響很小，或者在這種情況下對工資的影響很小。在我看來，這是導致薪資對需求變化不像過去那樣敏感的因素之一。」
他續稱，對於重新開放邊境將如何影響就業市場和整體工資，仍存在很大的不確定性。
自去年3月以來，持有工作許可權簽證的人數減少了逾25萬人。
儘管一些企業報告了技術人員短缺，但這並沒有導致整體工資水平的提高。
「到目前為止，對更廣泛的勞動力市場的溢出效應是有限的，對大多數員工來說，工資上漲幅度仍然不大。多數公司仍高度關注成本控制，許多公司寧願等到邊境開放時再採取措施，同時對產量實行定量控制。」
洛威博士指出，澳儲行認為，如果薪資增長速度足夠快，將通脹推高至儲行2%至3%的目標區間，失業率(目前為5.1%)必須進一步大幅下降。
「雖然很難確定，但失業率很可能需要維持在4字頭以內，澳大利亞經濟才會被認為處於充分就業狀態。就業不足的情況也需要進一步減少。」
「要實現這一目標，就業強勁增長還需要一段時間。」
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