澳洲華人女生爆料：上班不給工資，下班難過到哭！阿德奶茶店打人事件牽出唐人街工資大調查
來源：南澳中文號
Xiao An正在找工作。她最近剛從南澳大學的市場營銷課程畢業，這位中國公民很想留在阿德萊德。和很多國際學生一樣，Xiao An看了阿德萊德的中文論壇。這個中文網站類類似於社交論壇，您可以在其中找到租房、買車和招聘廣告。
「當我畢業時，我想找一份工作並獲得一些工作經驗，」現年21歲的她說。「我覺得有一份工作適合我，我申請了。」
她找到的工作是為阿德萊德的一家葡萄酒企業做廣告和銷售。Xiao An（化名）在那裡呆了兩個月，一直沒有得到報酬。公司給出了各種各樣的借口，她曾被告知，那是財政年度結束的時候，公司正在重組。「他們甚至給我看了公司銀行賬戶的截圖，說他們沒有足夠的錢支付，所以我不得不等待。」她說。
「我覺得我一直在被騙。老闆一直對我做出不切實際的承諾，要我升職，拿高年薪。」一直以來，小安每周工作五天，有時周末也工作。
「我不得不全職工作，甚至周末在那種有毒、競爭激烈的環境中加班，但沒有任何報酬。有時下班后，我一路哭到家。壓力太大了。」她說。
2月份唐人街奶茶店發生襲擊事件的視頻在網上瘋傳，工人工資過低或根本沒有工資的問題成為人們關注的焦點。視頻顯示，奶茶店的一名年輕工人抱怨她的時薪僅為10澳幣，不到應得工資的一半，因此遭到扇耳光和踢腿。全國最低工資為每小時20.33澳幣。
一名名叫guolei的男子已承認襲擊罪，並將於下個月被審判。據說guo是當時的奶茶店老闆的朋友，後者後來與一位悉尼的YouTube視頻博主一起出現在一段採訪視頻中，並承認他每小時只付給受害者10澳幣。
這名年輕學生的被襲立即引起了阿德萊德華人社區強烈反對，並使人們重新關注國民經濟的一個陰暗部分——僱主對年輕和弱勢工人的剝削。他們通常是持有簽證的國際學生，不了解自己的權利，英語能力差，支持也很少。
聯邦政府的公平工作（Fair Work）監察員開始對唐人街的餐館進行調查，初步報告發現不合規的現象「非常高」。
調查仍在進行中，但在4月份，監察員Sandra Parker表示：「我們的情報表明，阿德萊德的唐人街地區僱用了許多持有簽證的工人，他們的英語技能也可能有限，這可能導致脆弱性和剝削。」預計監察員將在年底提出指控。
唐人街阿德萊德總裁Herman Chin拒絕了多次與SAWeekend交談的機會，但這個問題不僅限於唐人街。
一些人認為，工資盜竊是南澳日益嚴重的問題，不僅限於試圖通過削減工資來節省幾澳幣的小經營者。這也不僅僅是城市的問題，農業和園藝工人也是工資盜竊的受害者。使用未經許可的勞務派遣公司是另一個爭論點。零工經濟的興起以及為優步等公司工作的人正在努力爭取被歸類為工人而不是獨立承包商（ABN）。
許多公司已經被發現沒能按照法定標準支付員工工資。發現工人工資過低的企業名稱包括Coles、Qantas、Zara、Caltex和Bunnings。零售商 Woolworths不得不向工人償還3.15億澳幣。快餐巨頭麥當勞和南澳公司Drakes、羅密歐零售集團和OTR也面臨法律訴訟，但否認有任何不當行為。
一大批餐廳老闆在一定程度上靠工資過低的員工發家致富。前MasterChef主持人George Calombaris向500多名現任和前任員工償還了 780萬澳幣的未付工資和退休金。
2015 年，便利店運營商7-11被媒體報道該連鎖店對其員工的系統性欺詐。最終7-11向4000多名員工支付了1.763億澳幣的工資、利息和退休金。Fair Work Ombudsman對該公司提起了11起訴訟，該公司還因其行為被罰款超過180萬澳幣。
Ed Cavanough是McKell Institute智囊團的政策主管。他認為7-11醜聞是公眾對工資盜竊的看法的一個轉折點。這不是老闆們不小心沒有在7月1日提高工資，這是複雜的、機械化的、故意少付的，它直接針對最脆弱的工人。
在一篇名為《南澳大利亞工資盜竊的經濟影響》的論文中，他估計約有 170,000 名南澳人因工資盜竊而受到傷害。他進一步估計，工人每年的成本在2.8億至4.7億澳幣之間。他計算出這些工人每年損失的養老金收入約為2.7億澳幣。Cavanough表示，除了對員工消費能力的影響之外，整個經濟還會產生乘數效應，每年南澳損失的商品及服務稅收入在3100萬至 6000萬澳幣之間。
除了支付低於最低工資的工資外，還有多種行為可以被定義為盜竊工資。它包括不支付或少付加班費和退休金，錯誤地對工人進行分類，在培訓期間免費工作，不允許用餐和休息。甚至工人在食品和飲料方面收費。
當企業做錯事時，受害者不僅是工人。這也傷害了遵守規則的小企業主。
Cavanough說：「我在阿德萊德周圍有很多朋友和經營酒吧和咖啡館的小企業。這些是工薪階層的人，他們的員工也是如此，他們已經拿出了幾百筆巨額貸款來創辦一家小企業，對我來說很奇怪，當我們有國家監管機構（FWO）時，你必須在附近擁有彼此相距不到50m的餐廳，在勞動力成本上進行競爭。」
他駁斥了許多少付工資源於圍繞工人的規則過於複雜的觀點。
他說這並不難。人們有會計軟體，有會計師，老闆們知道如何去做。打個比方，您很少聽到商人向員工支付過高的薪水。
南澳越來越多地推動將工資盜竊定為犯罪。昆州和維州已經採取了這個措施，最初是聯邦政府勞資關係法案的一部分，該法案於4月通過。然而，隨著立法被淡化以確保其通過議會，該法案的工資盜竊條款最終被拋棄。
本月生效的維州立法將對個人處以最高192,264澳幣的罰款，對公司處以最高991,320澳幣的罰款，對不誠實地扣留工資、退休金或其他權利的僱主處以最高10年的監禁。
據餐廳和餐飲協會首席執行官Wes Lambert稱，南澳大約有3000家餐廳、咖啡館和餐飲服務商，他表示州政府和聯邦政府之間的規定不同，民事和刑事起訴可能會帶來問題。不同機構的交叉和不同規則可能會降低企業在無意少付的情況下合作的可能性。Wes Lambert還表示，新冠改變了規則。隨著現在使用現金購物的人數減少，向員工支付的賬外現金支付也減少了。
BusinessSA首席執行官Martin Haese還表示，BusinessSA堅決反對任何將欠薪定為刑事犯罪的立法，如果個人犯下的真正錯誤，無論他們在哪個法律實體（包括公務員和政界人士）中運作，責任都不會平均地落在個人身上。
前南澳工黨政府還承諾在2018年大選中將盜竊工資定為刑事犯罪。工黨影子總檢察長Kyam Maher表示，工黨目前正在敲定其選舉政策。
州財長Rob Lucas表示，他支持聯邦政府已放棄的引入刑事制裁的倡議，但沒有表示他會引入基於州的替代方案。與Haese一樣，Lucas也警告不要將所有少付的款項視為盜竊，因為這可能會損害業務。例如我們看到了針對全國廣播公司ABC（被工會指控在六年內故意少付2500名臨時工的工資）和當地知名零售商Drakes and Romeo's的指控，這顯然對他們的品牌和業務產生了影響。
Shop Distributive and Allied Employees Association雇傭近 30,000 名零售員工，其秘書Josh Peak表示，工資盜竊的受害者處於薪酬範圍的低端。他對整個勞動力隊伍中工會成員的減少表示遺憾，並表示目前的處罰不夠嚴厲。根據《公平工作法》，個人最高民事罰款為12,600澳幣，公司最高為63,000澳幣。還要求償還未付的錢，但被損害的工人通常會以低於他們在調解中欠下的金額和解，因此他們不必經歷漫長而昂貴的官司。
一些僱主稱之為「工作前的培訓」的趨勢也越來越明顯。也就是說，工人被要求在預定的輪班開始之前進入，以確保商店開業后一切準備就緒。「這些人不是靠薪水獲得報酬的人。他們是最低工資的人。所以每一分鐘都需要付出代價，」他說。
回到唐人街，爭奪合法薪酬的鬥爭已將一些國際學生變成了積極維權人士。Jacky Chen說他是黑名單上的名字之一。Chen於2017年抵達澳大利亞。他背包游澳大利亞，在北領地度過了18個月，從事各種工作。他說，澳大利亞南部的工資盜竊問題比澳大利亞其他地區嚴重得多。
Chen去年來到阿德萊德學習機械工程，現在已經成立了SA Labour Hub Info organisation，該組織為低薪工人提供幫助和建議。他對唐人街的企業進行了統計調查，並與該地區155家企業的工人進行了交談。
「我們發現工資盜竊發生在許多不同的行業，包括但不限於酒店、美容院、零售、快餐和外賣、商業清潔、媒體、酒廠、律師事務所、快遞、教育機構、移民機構、按摩、牙科，」他說。chen的研究發現，每小時工資範圍從零到14澳幣，工資中位數約為11澳幣。中央商務區的一家知名連鎖超市每小時向一名工人支付13澳幣。
chen說僱主希望利用國際學生的弱點。根據他們的簽證條款，學生每周只能工作20小時。但許多人需要工作更多時間才能生存。每周20小時以每小時10澳幣的價格在阿德萊德生活很難。然後僱主將利用明顯違反簽證條件的行為作為阻止工人提出投訴的另一種工具，並威脅說如果有任何說法就將他們驅逐出境。
來自中國等國家的學生有時會說英語，他們也發現很難在自己的社區之外找到工作。
「如果他們不接受這份工作，他們就會陷入貧困，」他們也知道如果他們不接受所提供的工作，那麼其他人就會接受。
chen說自從奶茶店事件以及它給唐人街帶來的所有負面影響之後，情況並沒有太大變化。他說招聘者不會在網站上公布薪資。「阿德萊德的工人更害怕採取行動，因為我和一些爆料的其他工人害怕被僱主列入黑名單，」他說。
部分解決方案可能是大學在學生抵達澳洲時向他們提供更多信息，告訴他們他們的權利是什麼以及他們可以獲得哪些支持。
Meng Lui於2018年來到澳大利亞，在弗林德斯大學學習社會工作。她也被僱主欺負了。
「我來到這裏的第一個月，我意識到我周圍的每個人都在做一份薪水過低的工作，就像我認識的所有國際學生一樣，」呂說。「在那個階段，我不知道這是非法的。
「這是被剝削的整個文化，因為如果你是一個新人來到這個國家，你周圍的每個人都在做同樣的事情，被剝削，你使情況正常化。」
Lui 在一家奶茶店找到了一份工作。工資是每小時10澳幣。
她說：「心理也很艱難，因為當我的父母把我送到澳大利亞時，他們沒想到我做一份勞動只能得到10澳幣的報酬，甚至低於中國的工資。」 「當我第一次聽說最低工資是20澳幣時，我完全震驚了。」
Lui說，由於奶茶店襲擊事件，阿德萊德的聲譽在國際上受到了影響。她說這段視頻在中國已被觀看了5500萬次。
「對於很多人來說，奶茶店事件是他們第一次了解阿德萊德這座城市。而現在，在中國他們稱阿德萊德為奶茶店打人事件發生的地方，如果我是父母，我想決定我的孩子去哪裡，我不會選擇阿德萊德。」
lui現在在職業婦女中心工作，該中心幫助其他處於類似職位的人，包括一些前奶茶店員工。
該中心的首席執行官Abbey Kendall表示，在工資盜竊方面，我們只看到了「冰山一角」。該中心在過去一年中已經找回了70萬澳幣的工資損失，只有四名律師在職。「我們可以再聘請大約10名律師，但仍然不夠用」她說。儘管南澳的國際學生減少了，但疫情使情況變得更糟。該州的青年失業率有所下降，但仍為9.4%，明顯高於5.3%的總體失業率。
弗林德斯大學學者Marinella Marmo在 2019 年進行的一項名為「南澳大利亞的奴隸制和類似奴隸制的做法」的研究表明，一些農業和園藝領域的工人受到剝削。
Marmo記錄了各種恐怖事件，包括「工作宿舍模式」，在這種模式下，通常持有臨時簽證或背包客的工人被收取大部分工資用於住宿。在一個案例中，員工與另外兩人同住的房間每周收費150澳幣，支付相同的費用，另外還有每周25澳幣的互聯網接入費用。住宿提供者通常也需要工人的護照。其他研究發現，水果採摘者每小時的收入低至3澳幣。
但報告發現很少有人抱怨。「不僅僅是失去工作的可能性；也有員工提出投訴，然後僱主或承包商將其移民身份告知當局，導致該員工被驅逐出境的情況（因為他們違反了簽證條件或沒有正確的工作權利）?」報告說。
如果農業和採摘水果是較老的行業之一，那麼所謂的「零工」經濟就處於另一端。零工是那些與公司有關係但不被定義為僱員並且通常被歸類為獨立承包商的人。這意味著沒有小時費率或福利，例如假期或病假。
Uber、Uber Eats、Deliveroo和Airtasker等公司的崛起建立在零工的支持下，但這也引起了爭議。
在兩個月中，五名送餐工人在澳大利亞的道路上死亡。這些工人面臨著快速交付的巨大壓力，而且工資很低，他們的目標是儘可能多地工作。然而，他們的時薪通常在10澳幣到15澳幣之間。麥凱爾研究所的Ed Cavanough表示，零工經濟是舊概念的新術語。
「這隻是19世紀的翻版，」他說。「你沒有安全感，每天必須不停的奔波。企業不受監管，完全不受監管，這隻是減少工資開銷的一個秘訣。這就是為什麼我認為情況越來越糟。」
xiaoan在尋求法律幫助后，設法從她的前僱主那裡取回了一些錢。但她認為必須採取更多措施來阻止其他人像她一樣被盜竊工資。「有時，壞老闆在被起訴后只是關閉當前的業務，然後再重新開張，」她說。「我希望少付的問題被記錄在老闆的個人信用記錄上，並永遠影響他們。」
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