澳洲衛生人力短缺危機加劇！護理職位空缺暴增一倍
最新數據顯示，澳洲護士和老年護理工作者在過去三年的職位空缺增加了一倍。總理阿爾巴尼斯(Anthony Albanese)在政府就業峰會前宣布擴大太平洋勞工計劃(Pacific Labour Scheme)。
由於Omicron BA.4和BA.5亞變種病毒來襲，數千名員工被隔離，醫院和老年護理運營商嚴重缺人。而護士工會警告稱，員工正處於崩潰邊緣。
澳洲護理和助產聯合會主席巴特勒（Annie Butler）說，「我們的勞動力目前處於崩潰狀態。」
隨著疫情高峰預計在7月底到來，巴特勒對新冠住院人數之高表示擔憂——目前全澳有4500人住院，而1月份的高峰是5000人。
國家技能委員會的數據顯示，註冊護士的在線招聘廣告從2019年5月的4242個增加到2022年5月的8130個，而老年和殘疾護理人員的招聘廣告則從1987到增加到4575個。
同期，網上發布的護理支持和個人護理人員的招聘廣告幾乎增加了兩倍，從618個增至1650個，助產等其他護理專業的招聘廣告也有所增加。
在新冠疫情期間，全球護理人員短缺加劇，澳洲正與其他發達國家爭奪海外受訓的醫護人員。
國際護士協會首席執行官卡頓（Howard Catton）表示，在大流行開始之前，全球就已經出現了約600萬護士的短缺。
「我們認為這個數字可能會翻倍，達到1200萬或1300萬，」他同時指責護理人員計劃和投資的長期失敗。
聯邦政府將於9月初在堪培拉舉辦就業與技能峰會，尋找解決全國勞動力短缺問題的辦法。
周五，阿爾巴尼斯宣布政府將擴大將太平洋島國工人引進澳洲的計劃，以解決關鍵的技能短缺問題，並向老年護理、旅遊和招待服務業等行業開放。
總理在斐濟告訴記者，「這對我們的太平洋島嶼鄰居來說是件好事，因為它使更多的女性參与到這個計劃中來。」
「這對澳洲也有好處，因為這些領域存在大量技能短缺。」
卡頓說，雖然移民在填補護理崗位方面有一定作用，但隨著市場競爭變得更加激烈，嚴重依賴海外員工是一個「高風險策略」。
他說，「現在不像過去那樣保證萬無一失、一蹴而就。」
一家不願透露姓名的大型私立醫院和老年護理運營商表示，勞動力短缺問題非常嚴重，在編護士職位空缺超過11%，註冊護士則為6%。
這家機構呼籲將個人護理工作者加入技術移民名單，並表示，雖然註冊護士已經在名單上，但「官僚主義的繁文縟節」正阻止護士移民澳洲，招聘機構對每個員工收取數萬澳元的費用。
他們說，「一名護士在澳洲獲得永久居留簽證需要9個多月的時間，但在英國只需要3周時間。」
澳洲急診醫學院院長斯金納（Clare Skinner）說，大流行暴露並惡化了現有的衛生人力危機，人手不足迫使更多的員工因工作倦怠而離職。
她表示，「澳洲還必須培訓足夠的衛生人力，以滿足本國和地區的需要，並允許訓練有素的臨床醫生進行一些國際流動。」
新州前州長、養老服務提供商HammondCare首席執行官貝爾德（Mike Baird）周四呼籲政府修改太平洋澳洲勞動力流動計劃，允許大都市養老機構參与該計劃，此前該計劃在偏遠地區試點。
目前有2.5萬名來自太平洋地區的工人參與澳洲的勞工計劃，政府將擴大該計劃，允許這些員工與家人一同入境，後者此前被排除在外。
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