多數澳洲實際工資正在下降！最新研究：辭職再找有機會加薪19%
《每日郵報》報道稱，最新數據顯示，如果澳人辭職再找一份工作，他們更有可能獲得體面的加薪和六位數的薪水。
招聘公司Robert Half透露，為了吸引有才華的新員工，企業通常會在起薪基礎上增加19%的溢價。
已經有六位數薪水的高技能職位，尤其有需求，因此工人更有可能得到比以前更高的起薪。
企業正在為那些在信息技術或金融領域開始新工作的人加薪。
目前，由於高通脹率，大多數澳洲工人的工資都在下降。財政部預計，這種生活成本危機還將持續兩年。
悉尼商業分析師的薪資中位數為11.5萬澳元，遠高於澳洲6.24萬澳元的薪資中位數水平。
網路安全專家也很受歡迎，薪資中位數為13.2萬澳元，略高於商業智能分析師的13萬澳元。
財務經理的年薪為13.2萬澳元，新手一般為11.7萬澳元。但包括財務會計師在內的其他職業，其薪資中位數水平與澳洲92030澳元的全職平均薪資持平。
Robert Half亞太業務高級總經理David Jones表示，如果老闆們只獎勵新員工，可能會失去有價值的員工。
他說：「確保現有員工與新員工獲得相同的薪酬，可以顯著降低重要知識和經驗流失給更具競爭力的外部公司的風險。」
「除了確保薪酬對所有員工具有競爭力和公平之外，僱主還應該在薪酬之外尋找方法，在人才短缺的情況下吸引和留住員工。企業將從重新評估整個員工體驗中受益，從而促進人才招聘。」
Robert Half在線調查了澳洲300名招聘經理，包括100名首席財務官和100名首席信息官。一家獨立的研究公司對全國1019名上班族進行了調查。
在截至9月份的一年裡，澳洲通脹率飆升7.3%，速度為32年來最快，大多數澳洲工人的實際工資正在下降。
在截至今年6月的一年裡，工資僅增長了2.6%，而且自2013年年中以來一直低於3%的長期平均水平。
上周發布的財政部預算文件預計，在2024年之前，工資將落後于通脹，儘管9月份失業率為3.5%，接近48年低點。
預計到2022年底，通脹將達到7.75%的32年新高。
即使通脹率到2023年6月放緩至5.75%，但3.75%的較快工資增長仍將落後于通脹，即便工資增幅達到2012年以來的最高水平。
在2024年年中之前，澳洲工人的工資增幅不會超過通貨膨脹率，屆時通貨膨脹率將回落至3.5%，而工資繼續以3.75%的速度增長。
澳聯儲負責金融市場的助理行長Christopher Kent將薪酬增長長期乏力歸咎於十多年前結束的採礦業繁榮。
他上周在英聯邦銀行全球市場會議上說，經濟繁榮時期勞動力需求的激增和之後的下降對工資增長和澳元產生了重大影響，在礦業投資達到峰值后，這種情況持續了很多年。
一旦新的採礦基礎設施建成，澳洲最大的出口部門就不再需要這麼多工人了。
Kent說：「首先，也是最明顯的，以澳元計算，資源行業的公司開出的工資要比其他行業高得多。這鼓勵了全國各地的工人放棄其他工作，進入這個行業。」
目前澳元兌美元的匯率為64美分，但在2010年10月，儘管發生了全球金融危機，澳元仍與美元持平。
貨幣貶值使進口商品更加昂貴，增加了通脹壓力，削弱了工人的購買力。
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