澳洲華人愛喝的知名奶茶品牌，出事了
在澳洲，連鎖品牌被曝光少付員工工資並不是什麼新鮮事。
就在最近，在澳洲公平工作委員會幫助知名奶茶連鎖品牌Sharetea的員工拿回來9萬澳元被少付的工資。
據報道，去年，公平工作委員會的檢查員對澳洲15 家Sharetea門店——包括墨爾本的部分門店進行了突擊檢查，結果發現，只有 5家門店按照法律規定的標準向員工支付了工資。
另外10家門店全都存在少付員工工資的情況，包括沒有給員工全額加班費，給臨時工的時薪低於澳洲最低工資標準等。
經過統計，共計36名員工被少付了近9萬澳元的工資。
這些員工大多是說普通話的華人，他們一方面缺乏對工作場所員工權利的了解，另一方面擔心自己的簽證被取消，因此很容易被剋扣工資，即便被剋扣了，大多也選擇忍氣吞聲。
要不是有人舉報之後公平工作委員會進行了調查，說不定這種情況還會繼續。
在調查結束后，公平工作委員會還對Sharetea處以了超過1.7萬澳元的罰款，作為未遵守工作場所相關法律的處罰。
據一位加盟店的店主稱，在給員工多少工資的問題上，每一家加盟店都是自行制定標準，「總部並沒有給我們提供很多指導或協助。」
而一些門店為了節省成本，就會置法律于不顧，剋扣員工工資。
其實，這已經不是澳洲的Sharetea第一次被曝出這樣的醜聞。
早在2019年，澳媒就報道，有5起針對澳洲Sharetea欠薪的索賠。
後來，Sharetea的發言人表示，公司已經解決了這5起索賠。
2021年，澳洲Sharetea還曾與開創該品牌的中國台灣「聯發國際餐飲公司」陷入法律糾紛。
當時，澳洲Sharetea拒絕向聯發公司提交有關加盟商的機密信息，稱它有義務保護加盟商的隱私，而聯發公司需要這些信息來完成它的上市。
後來，聯發公司停止向澳洲Sharetea供應產品，還終止了雙方之間的協議，但澳洲Sharetea稱，協議在2032年之前一直有效。
聯發將澳洲Sharetea告上了法庭，目前官司還沒有結果。
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