加薪談判陷入僵局 墨爾本大學員工周一開始罷工一周
工會表示，由於墨爾本大學拒絕就穩定的工作和公平加薪進行談判，職工將從周一開始罷工一周。
在經過一年的談判失敗后，校長馬斯克爾（Duncan Maskell）的代表與全國高等教育工會（NTEU）的談判陷入僵局，工會成員投票決定採取勞工行動。
工會在一份聲明中表示，所有NTEU成員——包括來自藝術學院、墨爾本法學院、VCA藝術學院、學生服務和圖書館的員工——將從周一開始停止工作，以爭取在三年內加薪15%，或相當於CPI加1.5%的漲幅。
墨爾本大學是澳洲最富有的高等教育機構，在其最新的2022年年度報告中公布的收入為29億澳元，在此前一年的收入為31億澳元。
工會還表示，學校拒絕就工作量、靈活的工作安排和限制重組進行談判。
NTEU全國主席巴恩斯（Alison Barnes）說，墨爾本大學已經被稱為澳洲「最糟糕」的低薪大學，並且涉嫌嚴重工資盜竊。
他表示，「即使在支付了4500萬澳元的工資損失后，大學管理層仍在試圖拒絕給員工提供他們應得的公平加薪。」
「其它大學需要放棄像墨爾本大學這樣的企業談判方式，這與推動大學成為模範僱主的大學協議嚴重脫節。」
NTEU墨爾本大學分會主席岡薩雷斯（David Gonzalez）指出，高級管理層「證明」他們不會以建設性的方式參与其中。
他表示，「一年後談判進展甚微，說明了你需要了解的有關管理層行為方式的一切。員工不會輕易採取任何罷工行動，尤其是在整個工作周內。我們已經別無選擇了。」
根據一份內部通知，今年2月，墨爾本大學報告稱，學校已向「被錯誤支付工作報酬」的現任和前任員工補發4500萬澳元的工資。
副校長尼科爾森（Pip Nicholson）在發給員工的通知中說，學校正努力減少對臨時員工的依賴。
她在今年2月表示，「在目前正在進行的企業談判過程中，我們正在與NTEU討論這個重要問題。」
在過去的一年裡，墨爾本大學捲入兩起涉及少付員工工資的公平工作案件。
公平工作專員2月份稱，在2017年至2019年期間，墨爾本大學少付14名文學院臨時工的工資，總計154,424澳元。
此外公平工作專員還指控墨爾本大學威脅兩名非正式員工採取不利行動，阻止這兩名學者為完成的工作索取報酬
*以上內容系網友創夢AUS自行轉載自1688 澳 洲 新 聞 網，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。