在澳洲，僱主可以強迫員工去辦公室上班嗎？
2023年10月31日 15:52
一條來自澳洲上班族給老闆的簡訊在網上引發了爭論。一名員工因花粉嚴重，給經理髮信息解釋了他的情況，想在家工作一天。
而經理回復說，「你要麼需要到辦公室上班，要麼今天請病假。請告訴我你決定做什麼？」
這段文字交流在社交媒體上引起了相當大的反響。在一項民意調查中，大約 68% 的網友認為老闆的回應「不合理」，而 10% 的讀者則認為「合理」。
那麼，僱主真的可以強迫員工去辦公室上班嗎？
澳大利亞Edge Legal律師事務所表示：僱主通常不能強迫員工請病假。
但是，如果員工的健康狀況不佳，例如：咳嗽、打噴嚏、睡眼惺忪或其他可能影響他人的問題，他們可以建議員工請病假。
員工也可以為老闆提供遠程工作等替代方案。
僱主還可以要求僱員：出示醫療證明，來證明他們是否適合工作。
今年早些時候，《日出》節目主持人Natalie Barr ?詢問就業法律師 Philip ，在新冠疫情、員工們在家工作多年後，老闆是否有權命令員工重新返回辦公室。
Boncardo說，老闆們確實有這權利。
「僱主有權給你合法合理的指示。指導你去工作場所工作是合法的，也可能是合理的。」
2023 年 6 月，澳大利亞出台了新的工作場所法，允許員工擴大獲得靈活工作安排的權利。
「如果你是一名護理人員，或者你有一個年幼的孩子，或者如果你遭受家庭暴力，你可以要求你的僱主制定靈活的工作安排，在家工作或不同時間工作。」 Boncardo解釋道 。
「你的僱主可以拒絕你在家上班，但只能基於合理的商業理由。」
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