邊工作邊滿世界玩！更多澳洲年輕人成為「數字遊民」
越來越多的澳洲人選擇一邊環遊世界一邊利用科技和互聯網維持遠程工作，他們通常在臨時住所、酒店、咖啡館、公共圖書館或聯合辦公空間上班。
社會研究員麥克林德（Mark McCrindle）說，越來越多精通技術的澳洲年輕人將旅行和生活方式放在首位。50歲及以上人群中也出現了這種趨勢，他們喜歡一邊工作一邊照顧孫輩，或者在度假屋裡靈活工作。大流行改變了遊戲規則——它使工作與地點脫鉤。
許多澳洲僱主正試圖迫使員工至少有40%到50%的時間回到辦公室工作。一些公司甚至開始將獎金和績效考核與員工在辦公室工作的天數挂鉤。
但麥克林德說，雇傭數字遊民對企業有很多好處，包括員工可以在不同時區工作，與全球各地的客戶建立聯繫。他說：「企業還可以從全球人才庫中挑選人才。」
但麥克林德的研究顯示，近六成澳洲員工（59%）表示，他們隱隱懷疑那些勤奮去辦公室「刷臉」的人會比宅家工作的人得到更好的職場機遇。
他說：「那些去辦公室上班的員工現在有一種『辦公室優越感』（superiofficey），而那些只在視頻連線中出現的遠程工作者反而開始擔心自己會錯過不開視頻會議時發生的一切。」
麥克林德說，研究顯示，其實只有14%的澳洲人喜歡一直待在辦公室，大多數人（86%）還是希望能在一定程度上進行遠程工作。
24歲的克洛伊（Chloe Smith）在墨爾本一家科技公司擔任全職數字營銷專員，同時她已經旅行了近六個月。在此期間，她訪問了八個國家和20個城市，包括巴厘島、倫敦、巴黎、伊斯坦布爾和曼谷，以及摩洛哥、西班牙、葡萄牙和土耳其等熱門旅遊目的地。
克洛伊說：「因為旅行節奏慢，所以我不容易感到疲憊。旅行反而讓我在工作中充滿動力，每當來到一個新的地方，我都會感到很興奮，這種能量也傳遞到了我的工作中。」
但她承認，在異國工作也有挑戰，包括難以適應時差。她說：「我不得不在每個工作日的凌晨4點起床開始工作。」最近，她返回了老家墨爾本，但希望今年能重新出發，在亞洲遠程工作三個月。
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