畢業就要年薪7萬，入職3個月就要加薪！澳洲年輕人整頓職場了
在國內，年輕人整頓職場的傳說由來已久，在澳洲則恰恰相反，職場年輕人頻頻遭到吐槽。
老闆吐槽他們太懶、不願意幹活、動不動就請假。
HR吐槽他們眼高手低不切實際，對工資要求過高，剛來沒多久就想加薪，一言不合就辭職。
Roxanne Calder是澳洲一名招聘專業人士，面試過很多年輕人。
她注意到，澳洲Z世代（1995年-2009年出生）的年輕人對工資的期望都非常高。
「我們剛畢業那會，能找到一份工作就很開心了，但現在的年輕人，哪怕沒有任何工作經驗，也期望年薪在7萬澳元以上，在我看來這期望太高。」
不僅如此，澳洲的年輕人在要求加薪方面也非常勇敢，工作剛開始做就敢提加薪。
Calder說：「有員工剛入職3個月、6個月或者12個月就跟我提加薪，有時候如果被拒絕，他們會直接辭職。」
這和上一代人非常不同，也讓Calder時常覺得難以應對，「有很多二十多歲的人，就因為沒有加薪就辭職了。」
為此，Calder不得不一次次向年輕員工耐心地解釋，為什麼剛入職3個月就要求大幅加薪太早了。
「他們在要求加薪這個問題上毫無畏懼。他們的想法是，為什麼不能加呢？」
但Calder認為，任何人都不應該在剛入職6個月內要求加薪，因為這段時間你才剛剛了解一份工作。
不過，在Calder看來，很多年輕人想要加薪不是因為貪婪，只是因為他們這一代人在工資方面非常「透明」。
「如果他們聽說一個朋友年薪7.5萬刀，他們就會認為，well，我也應該掙這麼多。」
於是他們就向老闆要求加薪，完全不考慮別人為什麼能掙這麼多。
除了工資之外，Calder還發現，澳洲的年輕人在辭職時也非常任性，給出的辭職理由你想都想不到。
Calder曾經遇到過一位求職者，周五剛拿到工作offer，周一就打電話拒絕了這個機會。
原因？
「因為他們周末剛剛養了一隻狗，這隻狗是他們接下來3個月最重要的事。」
離譜嗎？
還有比這更離譜的。
Calder說：「有人辭職的原因是，他們周四晚上無法及時趕回家參加足球訓練。」
「還有人辭職是因為，他們想休一個四周的長假，但是一想到休假結束要回去工作他們就有壓力，這種壓力會破壞度假體驗，於是乾脆辭職了。」
是不是很瀟洒？
只能說，澳洲年輕人這種說走就走、說不幹就不幹的態度，以及為了養狗放棄工作、為了度假直接辭職的精神狀態真的領先我們很多年……
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