維州擬打擊職場性騷擾封口協議 為受害者提供更好支援
旨在為性騷擾案受害者提供更好支援的澳洲工作場所激進改革正逐步接近現實。
維州州長艾倫（Jacinta Allan）發表了一份新的討論文件，內容是關於使用保密協議（NDA）來解決工作場所性騷擾索賠的問題，目的是要鉗制可能濫用法律工具來讓受害者噤聲的情況。
「我的資訊來自於直接聆聽受害者/倖存者的意見，這些人在工作中經歷了性騷擾，然後透過NDA程序再次受到創傷。」
艾倫表示，政府將進行諮詢，看看如何改變這個「複雜的法律領域」，為受害者提供更好的保護。
艾倫說明，她並不是要徹底禁止使用NDA，因為也有一些受害者可能希望通過NDA來保護自己的隱私。
一些可能的改變包括禁止使用NDA，除非是由提出投訴的人提出要求，並規定「冷靜期」，讓騷擾受害者有時間就是否要簽署NDA做出明智的決定。
政府將確保企業不能對投訴人施加不當壓力或影響，迫使其簽署NDA。
政府還將考慮在未來的某個時候向投訴人提供放棄保密的選擇。
性騷擾受害者金（Kim）認為，濫用NDA讓犯罪者得以繼續為所欲為，讓犯罪者和組織能夠掩飾或隱藏違法和有害的行為和做法。
另一位名叫碧麗（Billie）的受害者表示，自己當初是迫於經濟壓力才簽署NDA，但她認為這非常不公平，讓她深受創傷。
NDA最初是為了幫助公司保護其商業機密而制定的。
至於可能的改變何時生效，目前還沒有明確的時間表。
如果這些改變生效，維州將成為澳洲第一個改變NDA在性騷擾索償中使用方式的州。
立法限制在工作場所性騷擾案件中使用NDA，是維州工作場所性騷擾廳長專責小組（Victorian Ministerial Taskforce on Workplace Sexual Harassment）提出的一項重要建議。
勞資關係廳長帕拉斯（Tim Pallas）表示，這些改變將使維州的工作場所更加安全。
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