南澳私立學校高管薪資曝光，最高年薪達$38.9萬
南澳私立學校的高管人員薪資水平引發關注。最新分析顯示，部分學校的核心管理人員平均年薪超過$20萬，個別高管年薪更是高達$38.9萬！
根據澳媒對40多所天主教及獨立學校公開薪資數據的分析，這些高薪崗位包括校長、副校長、課程負責人、財務總監等，但具體個人薪資及姓名未被披露。
位於Gawler的Trinity College，共向14名關鍵管理人員支付$335萬薪資，平均每人$239,558。
而Pembroke School位於Kensington，僅有3名關鍵管理人員，但其平均薪資高達$389,421，在本次統計中居首。
相比之下，南澳公立高中的校長職位，根據學校規模、複雜性及地理位置，薪資上限僅約$175,000。
本次分析依據澳洲慈善和非營利委員會（ACNC）最新公開的2023或2022-23年薪資數據。然而，不同學校對數據的統計方式存在差異，部分學校未提供完整人員名單，甚至未列出具體薪資分配情況。
例如：Seymour College 報告稱高管薪資總額達$144萬，但未列出具體人員數量。
Mount Gambier的Tenison Woods College 和Port Pirie的St Mark』s College，分別報告了約$328,000的薪資總額，覆蓋9名管理人員。
Southern Montessori School 的兩名管理人員共享$318,000薪資。
南澳獨立學校協會首席執行官Anne Dunstan表示，不同學校的組織結構各異，薪資數據難以直接比較。
她強調，私立學校的管理人員不僅負責師資管理、財務、招生、政策制定、市場推廣、合規監管和戰略規劃，工作複雜度高，因此學校需要提供有競爭力的薪資，以吸引並留住優秀人才。
天主教教育南澳（Catholic Education SA）執行董事Neil McGoran對相關數據未予置評。
隨著薪資數據的公開，南澳私立學校管理層的高薪待遇引發公眾關注，也凸顯了公立與私立學校之間的薪酬差距。
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