重磅！澳大利亞政府出手，薪資制度將迎來大洗牌…
在澳洲，加班費（Penalty Rates）一直是勞動權益中的敏感議題，關於何時該支付這筆錢的規則非常複雜。
很多打工人付出了額外時間，
卻未必能真正拿到相應報酬！
如今，聯邦政府正推動一項重大改革，有望改變數百萬工人的待遇：
確保多干就能多得，
該拿的加班費，一分不能少！
澳洲或將修改法律
多干就能拿到應得的加班費！
澳洲就業與勞資關係部長 Amanda Rishworth 宣布：
聯邦政府將啟動一項
針對加班工資的正式審查，
並提出立法改革方向！
這項法律改革的目的就是為了給廣大打工人提供更強有力的保護。
她指出，雖然目前已有一些關於加班補償的規定，但在現實工作中，許多員工卻未必能獲得應有的報酬：
尤其是在靈活排班
或長工時的行業！
Rishworth表示：「員工應該在為工作付出額外時間時得到公正回報。」
現行法律中確實有對加班費的規定，如果你在通常下班後上班，比如：
周六加班：基礎工資的 1.25倍
周日加班：可達 1.5倍
公共假期：甚至 2.5倍
但在現實工作中，一些企業為了簡化工資結構：
常常將這些應有的加班費
合併進所謂的更高底薪中！
甚至採用每月（或每年）發放固定金額的工資，讓員工等同於免費加班。
新提案將禁止
這類「打包薪資」的做法！
確保加班時間對應加班報酬不會被折價處理。
這項修法的目標群體超過260萬名打工者，尤其是零售、服務、看護等行業中的兼職和輪班工人。
就業部長強調：「每位員工的辛勤付出，都應該獲得公平回報。」
其實這種不公平的現象，
早已在很多打工人身上屢見不鮮！
Rishworth表示：「 有許多案件正在審理中，很多都是試圖以不公平的方式降低加班費。」
其實這一筆加班費，日積月累下來
對於很多打工人來說十分重要！
零售業員工Liarne表示：「我每小時的加班費約為6.35澳元，一年下來約為7,500澳元。 這筆錢很重要，因為它可以幫助我支付房租、食品雜貨、學費以及照顧我的寵物。」
總而言之，這一筆加班費將為打工人緩解不小的生活壓力，也讓大家能夠得到法律的保障。
這項法案如果順利納入發條，
將為澳洲百萬打工人帶來以下變化！
未來新法案要這麼改
大批打工人即將受益！
就業部長Amanda Rishworth表示，政府要通過修改《Fair Work Act》：
來禁止把加班費併入薪酬的做法，
確保大家多加班就多拿錢！
在這項提議中，百萬打工人可能將迎來一系列的新變化：
禁止將加班費打包到固定薪水中
加強對兼職、臨時工、年輕員工的保障
為夜班、周末及假日工作者提供強制補償
打擊企業規避支付加班費的「變通做法」
Amanda Rishworth表示：「具體獲得資助的人更有可能從事兼職或臨時工作。 」
根據就業部長的提議，最直接的受益群體包括：零售、餐飲、清潔、護工等行業的前線員工
夜間或輪班工作者
35歲以下的年輕工人、女性員工等弱勢群體
Rishworth強調：「這些群體以往可能會被漏掉，他們每周多工作幾個小時，卻沒拿到加班費。辛苦工作，就應該得到應有報酬。」
接下來的幾個月，Fair Work委員會將舉辦聽證會，聽取僱主、工會和行業代表的意見，評估改革的可行性和影響。
如果順利，新法案將納入《Fair Work Act》，在法庭上具有約束力。
政府也借未來8月的生產力高峰會議繼續推動議題，屆時將討論包括補貼保護在內的更廣泛勞動改革與經濟增長議題。
這次澳洲政府推動立法保護打工人的加班工資，背後有一個重要原因：
近年來，不少大型零售企業持續
試圖削弱員工的基本權益，
尤其是加班補償！
澳洲各大企業屢屢試圖
剝奪打工人的加班費！
過去一年中，澳洲一些最知名的零售巨頭，包括 Coles、Woolworths、Kmart、Costco、Barbeques Galore、T2 等公司，在澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission）提出了一系列修改《零售行業獎項》的申請：
核心目標就是減少對員工
加班、晚班、周末班等的
額外薪水義務！
這些企業提交的提案多達1083頁，內容包括：
取消部分員工的加班費：
比如對年薪超過67,000澳元的員工，不再支付晚班、周末班和加班的額外工資；
提高基礎工資替代額外補貼：
只要員工的工資比標準薪資高出25%，就不需要再支付加班費；
縮短換班休息時間：
將員工兩班之間的最短間隔從12小時縮短至10小時；
取消強制休息和餐食時間：允許員工放棄短休和午餐休息，只要他們同意；
允許「切割班次」：即一天內把上班時間分成幾個短段，最短可為1-2小時，但仍計為一個班次。
這些提案遭到澳洲主要零售工會（SDA）的強烈反對。工會秘書Gerard Dwyer公開表示：「這些提案看起來是在追求所謂行政簡化，但實質是犧牲員工的權益，特別是那些工作強度大、時長長的一線員工。」
這些修改建議背後的企業也坦言，自2022年以來，零售業利潤壓力加劇，銷售額下降2.6%，同時又面臨電商競爭：因此迫切希望降低用工成本！
但問題是，降低成本不應以犧牲打工人基本權益為代價。
因此，就業部長Amanda Rishworth強調：「正因為這些企業不斷嘗試重塑加班和工資規則，政府才必須通過修改《Fair Work Act》，確保加班補償在法律上受到真正保護，而不能被其他形式的補償來代替。」
她表示：「我們不能坐視不理，不讓打工人被默默削權。必須立法，堵住漏洞，確保努力工作的人能拿到應得的報酬。」
澳洲勞工制度正在經歷一場潛在的大改革，對許多辛勤工作的打工人來說，這是一個盼望已久的轉機。
如果這項新法案最終通過，將意味著加班就應有加薪，額外付出就要獲得應有回報。
更多工人也能放心
辛苦不會白費，加班也能安心！
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