最新研究：未來5年，澳洲150萬崗位或被AI取代！這幾個行業最危險
你擔心嗎
人工智慧、機器人和聊天機器人正在飛速進入各行各業，澳洲職場也迎來巨大衝擊。
最新研究顯示，澳洲每四個工作崗位中，就有一個處於被「高度自動化」取代的風險。
到2030年，單是AI一項就可能重塑澳洲多達150萬個工作崗位。
受影響最明顯的行業包括零售、金融和媒體，而這種變化已經開始顯現。
教育巨頭Pearson的研究發現，隨著工作性質的不斷改變，澳洲人的技能升級卻跟不上節奏，這種「技能差距」很快可能演變成「技能鴻溝」。
如果打工人不主動學習新技能，未來幾年可能會損失大量收入。
研究指出，現有的員工能力和僱主需求並不完全匹配，隨著AI和自動化的進一步普及，這種差距只會越來越大。
Pearson澳洲區負責人Taha Haidermota表示：「未來五年裡，幾乎每四個人澳洲打工人中就有一人會因為自動化而受到就業影響。但這並不意味著工作會消失，而是會被轉變成一種全新的形式。」
他提醒大家，不必恐慌「機器人要來搶飯碗」。
那些能夠適應、學習與AI協作的打工人，未來會發展得更好；
而不願意學習新技能的人，則可能被市場淘汰。
這種「技能落差」也讓許多人在從學校到職場，或是從一個工作轉到另一個工作時感到異常困難。
對個人來說，這意味著收入下降、工作不穩定和心理壓力；
對國家來說，澳洲每年可能因此損失高達1040億澳元的經濟產出。
Haidermota強調：「適應力將在未來幾年變得至關重要。」
「變化正在加速，而問題在於普通澳洲人是否有能力跟上這種節奏。」
那麼，打工人該怎麼「未雨綢繆」呢？
報告建議，必須儘早進行技能提升（upskilling），學習「如何學習」，擺脫傳統的「大學畢業—爬職場階梯—干到退休」的線性模式。
那些能夠適應轉型並持續學習的人，不僅能避免被AI和自動化淘汰，還可能在兩年內實現高達12%的工資增長，同時幫助整個經濟加快勞動力轉型的速度。
對僱主來說，也應當重視為員工提供培訓機會，無論是在職培訓還是外部教育，都能讓團隊更快適應未來的工作環境。
未來幾年，最受歡迎的技能將包括：團隊協作、客戶導向，以及跨文化和社會智能。
「一次性教育決定一生職業」的時代已經過去。
未來的澳洲人，必須學會接受多次職業轉型，走出傳統的「單一職業軌道」，才能在AI大潮下立於不敗之地。
來源：9 News
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