【揭秘】澳洲高校震蕩！參議院調查：校長高層薪酬過高，建議設限
參議院調查發現，大學校長和高級管理人員的薪酬過於豐厚，並建議對其工資進行封頂。
參議院一項調查建議澳大利亞大學為副校長和高級管理人員設定薪酬上限，調查發現他們相比其他員工和國際同行獲得的報酬過於慷慨。
該調查發布了一份關於澳大利亞大學治理質量的中期報告，還發現這些大學受困於一種「毫無後果的腐敗失敗文化」。
「這些失敗導致了有害的重組、裁員、工資盜竊，以及學生中日益增長的被遺棄感和大學群體內部的不信任。」前調查主席、工黨參議員托尼·謝爾登說。
「在這個國家，沒有其他行業能像這樣，在失敗時仍能如此豐厚地獲得回報，並且幾乎不受任何審查。」
調查發現，副校長的薪酬超過100萬澳元 —— 高於州長和總理的收入 —— 這與公眾的期望不符。
澳大利亞研究所告訴調查，副校長薪酬的增長數十年來都超過了大學教職工收入的增長。
「作為主要由聯邦政府資助的公共機構，重要的是開支應在校內更均勻分配，並應符合公共部門的薪酬標準，而不是膨脹的私營部門高管標準。」該研究所表示。
報告提出了12項建議，其中包括由薪酬法庭與大學理事會合作，為副校長和高級管理人員制定薪酬結構和適當的分類。
報告還建議，大學應確保當選的員工和學生在管理機構中受到平等和尊重的對待。
Stop Woodside Monash 向調查表示，信息公開請求的回應幾乎是「對每一個字、每一份文件的完全拒絕」，並將其稱為「令人不安的缺乏透明度」。
調查發現，這些通常是應該公開的文件，而大學必須被阻止以「商業機密」為借口來逃避透明度和問責。
綠黨參議員梅赫林·法魯基希望立即對大學治理進行改革。
「這項調查真正揭示了治理失敗冰山一角之下的真相 —— 過度支付、傲慢的管理層和他們的揮霍無度，不透明、不負責任、由企業任命者主導的自上而下的決策和治理機構。」法魯基參議員說。
「員工所承受的焦慮、壓力、創傷和恐懼的深度和廣度，以及副校長和高管們逃避責任和透明度、毫無後果的現狀，已經無法再容忍。」
該調查發布了一份關於澳大利亞大學治理質量的中期報告。
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