維州最慘CEO，被減薪1000萬
但還是讓人羡慕啊
一邊喊著「經濟困難」，一邊年薪千萬？
最新公布的財報顯示，維州幾位上市公司大佬的工資單，真是一個比一個「亮眼」！
根據最新提交的年度報告，維州多家總部在本地的ASX上市公司CEO薪資曝光，幾位老闆的收入輕鬆突破千萬澳元。
排在最前的是CSL的掌門人Dr Paul McKenzie，他去年拿到了高達$1355萬澳元的總薪酬。包括基本工資、獎金、股票激勵、養老金等。這比前一年上漲10%，而且他的薪水已經是澳洲平均年薪的上百倍啊。
緊隨其後的是BHP的CEO Mike Henry，收入$1285萬澳元，同比上漲16%（去年為$1109萬），其中底薪為$284萬，養老金$28.4萬。
BHP整體管理層25年財年總支出$3622萬澳元。雖然公司收入下滑8%至$774.8億澳元，但CEO照樣漲薪。
Coles集團的CEO Leah Weckert拿到$541萬澳元，其中底薪$197萬，股票獎勵$244萬，比去年增加15%。
相比她的收銀員們的時薪$22到$28，這工資差距可以繞超市一圈。
Coles全年凈利潤$10.8億澳元，略低於去年的$11.2億澳元。
再來看「收費公路大王」Transurban，CEO Michelle Jablko去年賺了$511萬澳元，比上一財年的$391萬暴漲31%。
她的底薪是$204萬，還將在今年7月再漲2.4%。
公司靠墨爾本司機貢獻的CityLink收入高達$9.87億澳元，比去年漲了4.1%（上一財年為$9.48億），平均每天賺$270萬澳元過路費。
葡萄酒巨頭Treasury Wine Estates前CEO Tim Ford去年收入$431萬澳元，比上一年增加9%。他基本工資$168萬，離任時還將拿到$86萬離職補償。
公司25財年銷售收入增長7.2%至$29.4億澳元。新任CEO Sam Fischer上任后，底薪$172萬，外加$400萬簽約獎勵。
零售巨頭JB Hi-Fi的前CEO Terry Smart收入$532萬澳元，其中33%固定工資（$182萬），其餘為激勵獎金。
他於10月3日退休，由Nick Wells接任（25年財年收入$285萬）。公司銷售額增長10%至$105億澳元，凈利潤增長5.4%至$4.62億澳元。
管道巨頭Reece的CEO Peter Wilson就沒那麼風光了，他的薪酬從去年的$865萬暴跌到$346萬澳元，減少了$519萬（約60%）。
因為公司25財年利潤下降24%至$3.17億澳元，未達目標，績效獎金被砍。公司股價也跌回2020年水平。
珠寶連鎖品牌Lovisa的前CEO Victor Herrero薪酬也從$1397萬跌到$329萬澳元，縮水76%。
主要是股票獎勵從$1029萬降至$112萬。
他5月底離職，沒有拿額外獎金或賠償。新CEO John Cheston上任后收入$113萬澳元。
地產集團Vicinity Centres的CEO Peter Huddle去年賺$448萬澳元，底薪$147萬，比去年漲13%；
CFO Adrian Chye拿$198萬澳元。公司管理的資產規模約$240億澳元。
就業平台Seek的CEO Ian Narev去年拿到$533萬澳元，底薪$192萬，公司收入微增1%至$11億澳元。
Seek CEO Ian Narev（右）
還有BHP的高管團隊成員：澳洲區總裁Geraldine Slattery薪酬$707萬澳元，CFO Vandita Pant拿$640萬澳元。
整體來看，雖然很多公司利潤下滑、員工被裁，但高管薪資普遍上漲。
CSL剛宣布裁掉3000名員工（約佔15%），CEO卻加薪；
Coles利潤下滑，CEO仍漲15%；
Transurban每天收$270萬過路費，CEO年薪突破500萬。
澳洲打工人加薪3%，CEO漲薪30%，這屆老闆們的錢包，的確比CityLink收費站還穩。
看來，在維州這個「世界最宜居」的地方，最宜居的，可能還是那些坐在CEO辦公室里的人。
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