「零元購」肆虐！抓完又放、放完再犯，西澳警察怒了
面對愈演愈烈的零售犯罪浪潮，西澳警方的耐心正在被一點點耗盡。
警察們表示，重複作案的慣犯與暴力襲擊者正在肆虐零售業，讓本已人手緊張的警力雪上加霜。
西澳警察協會主席Dave Flaherty直言，警方原本就已在處理暴力犯罪、家庭暴力與精神健康求助等大量案件，如今零售犯罪的激增更讓系統「綳得越來越緊」。
《星期日時報》從法院獲取的數據顯示，自政府去年7月推出「襲擊零售員工罪」以來，已有至少220起獨立判決。截至今年8月31日，共有403人被控告、累計涉及483項罪名。
Flaherty表示，這組數字反映了問題的廣泛性，但更深層的，是它對「零售員工、警察和整個社會造成的巨大人性衝擊」。
他說：「警察正竭盡全力利用現有資源應對，但毫無疑問，整個警務系統都在承壓。警員們已經被暴力案件、家庭暴力、心理健康事件壓得喘不過氣，如今又要面對零售犯罪的暴漲，尤其是暴力性質的案件。這是一種不斷重複、令人挫敗的循環——抓了又犯，處理完又來。」
為遏制暴力趨勢，州政府曾推出新法，規定襲擊零售員工的罪犯最高可判七年監禁，罰款上限也翻倍至3.6萬澳元。若行兇者持械或結夥，刑期最高可達十年。
而在2024年，針對屢犯竊賊的法律也進行了修訂，重複盜竊者即便偷竊金額不足1000澳元，也可能面臨最長兩年監禁或最高2.4萬澳元罰款。
然而，Flaherty認為，這些措施仍不夠。他呼籲政府進一步強化應對，減輕警力和社會的雙重負擔。
「每個勞動者都有權在安全的環境中工作，他們有權舉報暴力，也有權讓這些暴力事件得到快速、公正的處理。」他說，「工作場所的暴力絕不能被視為『職業風險』的一部分。沒有人該在上班時擔驚受怕。」
他還提到，警方理解大型商場和零售企業在遭遇暴力事件后要求員工「不要介入，只報警」的做法，但這種策略在客觀上也加重了警方的壓力。
「二三十年前，店主可能直接抓住小偷等警察來，但現在情況完全不同了——一是暴力傾向增強，二是隨時可能被反告或起訴。這種社會環境的變化讓一切都更複雜。」
西澳警務部長Reece Whitby則回應稱，政府已推出更嚴厲的刑罰，讓暴力與慣犯面臨實質性後果。
「如今西澳的警力規模創下歷史新高，我要感謝警方在零售區展開有針對性的打擊行動。自2017年工黨執政以來，全州整體犯罪率下降了17%。」
Whitby說，「但我們對零售暴力與盜竊行為的立場是零容忍——凡襲擊零售員工者，都將面臨七年監禁。」
與此同時，司法部長Tony Buti上月也透露，政府正推進「零售禁令令」的立法進程，以兌現選舉承諾並減少零售領域的犯罪與反社會行為。
「我已經與Woolworths進行了會談，傾聽零售業的擔憂。」Buti說，「政府理解這些問題，也認同讓零售員工與顧客都感到安全的目標。」
目前，Woolworths、Coles以及Myer等大型連鎖企業正在與警方及各州政府合作，推動在全國範圍內加快「零售禁令令」等更嚴厲立法的落實，希望能真正遏制這場席捲澳洲零售業的犯罪風暴。
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