上海30歲女子公司上廁所2次被偷拍，偷拍人竟是「性格好」的同事，女子維權反被「離職」，公司：拿了賠償，偷拍不吃虧
2025年5月1日的廁所偷拍事件，徹底改變了我的生活，沒想到我的初次善良，竟然成了縱容對方惡意犯罪的開始。」
2025年10月15日來自上海的30歲女孩周亞(化名)向大象新聞·大象幫報料稱，自己遭遇了職場隱私偷拍事件，並且不只一次，雪上加霜的是自己竟然因為此事，被迫「離職」。
女子如廁兩次遭男同事偷拍
「我初次的善良，竟然成了縱容惡意的開始。」2025年5月1日，周亞在公司一樓女廁如廁期間，突然發現有人正用手機從隔間下方對她進行偷拍。驚恐之餘，她趕緊收拾好衣服，從女廁出來，堵在了門口。「出來之後我找人叫了保安過來，偷拍我的人聽到動靜之後就從女廁所出來了。」
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周亞在上海一家公司從事教培行政工作，和同在該公司工作的李坤(化名)，共事兩年之久，「性格算是比較好相處，但是我真的沒想到偷拍我的人竟然是他，那一瞬間，整個人懵掉了。」
周亞向大象新聞記者表示，從發現偷拍者是同事李坤之後，自己除了驚恐和憤怒之餘，也想到了公司的聲譽，於是決定私下處理，並沒有報警。
「我帶著偷拍視頻，向公司負責人報告了一切。同時也提出了辭退偷拍者的訴求。」在公司的調解下，李坤給周亞寫了道歉書，並對其進行1萬元的賠償。
周亞向記者表示，「事情發生之後，公司表示願意辭退李坤，但是卻遲遲沒有辭退。」
直到偷拍事件再次重演，「沒想到我的體諒換來的確是對方的肆無忌憚。」2025年8月18日，距離第一次事件僅3個月零18天，周亞發現在公司二樓女廁，李坤再次出現在自己廁所的隔間外。「我的信任徹底崩塌，這一次，我不再沉默，毅然選擇了報警。」
2025年8月18日，上海市公安局閔行分局對周亞報侵犯隱私一案，進行立案。
8月18日，該局對此案作出行政處罰，查明李坤於2025年8月18日在公共女廁所一隔間內，實施了侵犯隱私的違法行為。並對李坤處以行政拘留7日，處罰金300元。
公司要求和偷拍者「捆綁」辭退
讓我徹底崩潰
本以為噩夢已經結束，但一次談話又讓周亞精神處於崩潰狀態。8月30日，公司校區負責人告知周亞，公司決定讓偷拍者於9月返崗工作，直至月底再行辭退。「我不同意，公司提出如果讓他走，我也一起走。」
周亞認為，自己的偷拍報警維權行為給公司帶來了麻煩。「由於此事件已經造成我患有中度抑鬱，我也有想離職的想法。」無奈之下，周亞向公司索要辭退通知書，卻遭斷然拒絕。
協商離職受害者身心俱疲后的無奈選擇
10月1日，周亞回到公司繼續上班，本想生活可以恢復平靜，但此次公司的談話徹底讓周亞身心俱疲。「拿了賠償，偷拍不吃虧；被偷拍很丟臉，這些話讓我真的很難受。」
2025年10月3日，周亞和公司協商同意離職。
至今，周亞一直在家進行身體休養。「作為一名受害者，我在遭遇侵害后，不僅沒有得到關懷，還面臨失業，讓我精神處於崩潰邊緣。」周亞稱，目前只想養好病，再回歸工作。
2025年10月17日，記者給該公司負責人聯繫，對方表示該位員工已經主動離職，並且是在辦公室人員都在的情況下提出的，另外公司也同意了她提出的補償國慶節三倍工資的要求。
當記者向該負責人追問是否主動要求周亞離職時，對方因不知道記者身份不便電話溝通為由，要求到仲裁機構進行溝通，並且需要第三方在場。
隨後記者告知身份，對方稱必須去勞動仲裁了解，隨即掛斷電話。
律師：女性遭遇偷拍如何維權
河南澤槿律師事務所律師付建向記者表示，當有人遭遇偷拍時，首要目標是留存證據，然後立刻報警。「因為警方介入後會調取監控、扣押偷拍設備、製作筆錄，這些將成為後續追責的關鍵依據。同時行為人也會因為自己行為受到行政處罰或者刑事處罰。」
被害人可以按照《民法典》索要醫療費、精神賠償，並讓對方刪除偷拍內容並進行道歉。
「因公司未對廁所等私密區域採取必要的安全管理措施，且在首次偷拍事件后未整改，進一步證明其管理失職，存在過錯，被偷拍女性也可向公司主張賠償責任。」
如果所在公司因為此事件要求受害方辭職並且進行施壓，受害方可以錄下相關證據，被辭后1年內通過申請勞動仲裁追討違法解除賠償金。
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