你的工資漲了嗎？澳洲工資連續8季度跑贏通脹
澳洲統計局（ABS）最新發布的數據顯示，截至今年9月的一年裡，勞動者的基本工資同比上漲3.4%，與上一季度持平，也與市場預期相符。
同期通脹率為3.2%，這意味著整體薪資漲幅仍略高於物價上漲速度。
財長Jim Chalmers和就業部長Amanda Rishworth在聯合聲明中指出：「工人的實際收入已經連續八個季度實現年度提升，這是近十年來持續時間最長的一輪實際工資增長。」
不過，專家提醒，這一積極趨勢恐怕很快會遇到逆風。相比去年同期3.5%的漲幅，今年的工資增長略有回落。JP Morgan經濟學家Tom Kennedy分析，隨著通脹再度升溫，實際工資增長僅剩0.2%，並預計在未來幾個季度可能重新轉為負值。
這一判斷與澳洲儲備銀行（RBA）在《貨幣政策聲明》中的預測一致。RBA預計，至少在2026年的大部分時間里，通脹將繼續跑在薪資增速之前。
從不同部門來看，公共部門今年的工資增幅達到3.8%，明顯高於私營部門的3.2%。ABS的物價統計主管Michelle Marquardt表示，這主要來源於州政府僱員的加薪：「州政府貢獻了本季度公共部門薪資漲幅的82%。」
凱投宏觀分析師Abhijit Surya指出，私營領域的薪資增長相對溫和，主要由最低工資和行業標準工資的上調推動。他認為這應能讓澳洲儲備銀行安心：「這表明工資不是當前通脹壓力的核心來源。」
Surya補充說，薪資受周期影響更明顯的個人協議類員工增幅也略微降溫，從3.1%回落至3%。
他預測，未來幾個季度工資增速有望降至約3%，同時在生產力回升的帶動下，單位勞動力成本將放緩，進一步有助於抑制服務業通脹。
BetaShares首席經濟學家David Bassanese也指出，最新薪資指數表現「相對溫和」，說明勞動力市場並未出現過熱跡象，「控制通脹不需要通過大幅推高失業率來實現。」
去年12月季度工資增速曾達到4.2%的峰值，而在2015年至2022年之間，工資漲幅長期低於2.5%。
值得注意的是，薪資價格指數（WPI）只計算基本工資，不包含加班費、獎金等額外收入。
ABS當天還公布了另一項數據：9月僱主支付給員工的薪資總額達1088億澳元，受採礦、公用事業、零售、金融服務和媒體行業大量發放獎金的影響。然而，薪資總額的年度增幅為5.3%，仍低於截至2024年9月的6.1%。
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