新聞內容概要
– 公費「摸魚」新時代？澳洲公務員福利再升級
– 疫情后澳洲就業市場變化明顯
– ATO出動AI查稅！澳洲業主面臨巨額稅單
– 兩大外賣平台和工會達成歷史性協議
– 四分之三的經紀人今年受到詐騙或欺詐影響
– 注意！熱銷零食在澳洲下架召回，這類人千萬別吃
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公費「摸魚」新時代？
澳洲公務員福利再升級
剛剛，澳洲央行（Reserve Bank of Australia，簡稱RBA）被爆出給員工新增「神仙福利」：每年可以請8天「身心健康假」，而且請假的時候連個理由都不用寫！
是不是聽起來很爽？
根據剛剛獲批的員工協議內容，RBA的員工每年最多可以請18天「個人假」，其中有8天可以是「wellbeing leave」，也就是「你心情不好就放自己假」的意思。
重點是——不需要任何醫生證明、不用解釋、不用報備。
雖然表面看是合併在個人假里，並不「額外贈送」，但這種「隨便請」的制度，還是讓不少人直呼：「公費摸魚的新時代來了！」
不少企業家和公共事務觀察人士對此表示擔憂。
IPA（公共事務研究所）首席經濟學家Adam Creighton直接批評說：「RBA作為整個公共部門薪酬最高的一批員工，在公共部門生產力持續下滑的情況下還給自己加福利，怎麼看都非常難看。」
他還透露，根據IPA的最新研究，澳洲公務員們的年薪平均比私營企業員工高出近兩萬澳元！
也就是說，拿得多，還放得多……這待遇，真是羡煞旁人。
而現實卻是，RBA在今年剛剛下調了全國的生產力預期，從年增長1%砍到了0.7%。
行長Michele Bullock還警告說：「想提高生活水平，只有靠生產力」，並指出「生產力不漲，工資也漲不了」。
但自家員工卻悄悄多了8天「隨心請」的假……你品，你細品。
不過RBA方面解釋說，這8天「健康假」是為了讓員工「更好地關注自己的身心健康」，強調這是人性化管理的一部分。
員工的直接上司雖然可以基於「業務需求」拒絕請假請求，但必須「合理且不過度拒絕」。
除了放假制度之外，這份新協議還包含了5%的加薪，以及對一些調休制度的優化，適用於薪資在$101,789澳元以下的RBA員工。
讓人更意外的是，RBA員工人數也在快速擴張——僅過去一年就增加了15%，從1774人漲到了2039人，主要用於支持IT和技術團隊，推動「改革和轉型計劃」。
值得一提的是，根據官方數據，2024年澳洲公務員平均每年請病假13.1天，比私營企業員工高出1/3。而現在又多了8天「健康假」，這讓人不得不擔心制度是否會被濫用。
就目前來看，RBA的這項新規，無疑在福利待遇上繼續「領跑全場」。
但也引發了更廣泛的討論——在全澳面臨通脹壓力、生產力放緩的大環境下，公共部門是否也該「卷」起來，而不是一邊生產力下滑，一邊繼續漲工資、加假期？
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疫情后澳洲就業市場變化明顯
美髮師西格正被就業市場的艱難處境困擾,身為獨自養家還房貸的單親母親，若找不到更高薪工作，她將被迫賣房。
澳洲就業流動性下降，讓眾多澳洲人難以獲得高薪和更好職業發展。同時，人們擔憂人工智慧（AI）的廣泛應用會深度變革澳洲勞動力市場。
現在更多企業用人工智慧審核求職申請，約20%新僱主用它寫招聘廣告，超三分之一求職者用它寫材料，僱主可能用它篩選有相關經驗的求職者。
經營美髮沙龍16年的西格說，她現在想轉行找體力要求低、薪資高的工作，如銷售、客服和地方政府崗位。不過求職六個月屢屢碰壁。她自認有優勢，積累了可遷移技能，可大家鼓勵的話雖好聽，結果卻讓她失望沮喪。
西格覺得，人工智慧在她求職困難中起了作用，僱主用它篩掉無相關經驗者，紙面表現未必真實。
不過，即便如此，她仍決心向女兒證明轉行可行，仍會努力找高薪工作養家。
Grattan Institute的威爾特希爾稱，澳洲應提前為變革做準備，因為「人工智慧時代已全面滲透工作場所」。疫情后就業市場變化明顯，雖當前失業率相對較低，但10月份4.3%的失業率在過去三年呈上升趨勢，2022年10月僅為3.4%。過去一年招聘崗位減少，統計局數據顯示，截至2025年8月的一年裡，職位空缺減少5000個，降幅1.5%。
疫情后勞動力需求先增后降，就業流動性連續兩年下滑，截至2025年2月的一年裡，7.7%就業人員更換僱主或單位，2022年為9.5%。
求職網站SEEK的查普曼表示，勞動力市場與經濟都在放緩，跳槽通常是漲薪的好辦法，就業流動性對個人工資增長和整體經濟意義重大。
轉行難，除了經濟放緩，人口老齡化也是因素，年紀大的澳洲人換工作意願更低。
威爾特希爾說，澳洲競爭和企業活力都有所下降，老牌企業多、新創企業少。另外，紐西蘭就業市場也同樣趨緊，其今年第三季度失業率為九年來最高，不少人組轉而尋求在澳洲求職，而美國關稅不確定性和人工智慧潛力，也使企業不願增員。
威爾特希爾認為，人工智慧威脅了眾多崗位，雖大規模失業不太可能，但政府需要制定應急計劃，考慮推行與個人收入挂鉤、金額更高且有期限的失業保險。
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ATO出動AI查稅！澳洲業主面臨巨額稅單
澳洲各地的度假屋業主近期收到警告：澳洲稅務局（ATO）正藉助尖端人工智慧技術，全面審查有關度假屋的稅務申報，嚴查那些試圖偷稅偷稅的業主。
如果你的海邊別墅或鄉村度假屋在旺季期間並未真正發揮出租作用，那麼你可能不僅要面臨高額稅單，還會失去寶貴的稅務減免。
ATO近日發布嚴正聲明，強調度假屋的相關稅務減免將不再自動獲批。
若房產在需求旺盛的時段——例如聖誕節或復活節——沒有積極出租，相關減免可能會被拒絕。
這一舉措旨在確保申報減稅的房產確實是用於投資獲利，而非業主的私人休閑場所。
據Yahoo Finance報道，澳洲每年約有兩百萬套投資房產申報稅務減免，過去幾年平均減免金額約為兩萬澳元。
然而，ATO最新的草案裁定提出重大調整：除非度假屋主要用於創造收入，否則與其所有權相關的支出將不再享受稅務抵扣。
這些支出包括貸款利息、地方市政費、土地稅以及保險等關鍵費用。
Knight會計與稅務負責人Heather Moore向Yahoo Finance表示，ATO的新指引向度假屋業主發出了明確信號——那些在個人使用與合法出租之間模糊界限的行為將不再被容忍。
她指出：「稅務局特彆強調旺季出租，因為如果這真是一處以創收為目的的投資房產，業主理應在最能賺錢的時期讓它發揮最大效益。」
「這意味著應在學校假期、聖誕節、復活節等旺季期間出租，或者如果房產位於墨爾本市中心，也可以利用澳式足球決賽季等特殊時段，而不是僅留給自己或親友使用。」
H&R Block稅務傳播總監Mark Chapman則透露，ATO正利用先進的數據匹配工具，並監控Airbnb上的房源，以識別違規行為。
被視為「預警信號」的情況包括：定價明顯高於市場水平、頻繁拒絕合理的預訂請求、或設置過於苛刻的限制條件——例如淡季要求至少兩周起租或不接受周末預訂等。
Moore補充稱：「稅務局掌握的數據非常龐大，包括來自Airbnb、房產管理軟體、銀行交易信息，以及用於購房的貸款詳情等。如今，他們已開始利用人工智慧和演算法技術，對這些不同來源的數據進行匹配和場景分析。」
若房產被認定「主要」用於個人用途，業主仍可申報與出租直接相關的費用，例如客人離開后的清潔費、平台服務費與傭金，以及客人使用的消耗品等。
ATO計劃從2026年7月1日起正式啟動更為嚴厲的執法措施。
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新州政府投入2000萬澳元
推動水產養殖業發展
新州工黨政府周一宣布啟動「水產養殖業發展計劃」（Aquaculture Industry Development Program），總額2000 萬澳元，以強化並擴大新州海產業對州經濟的貢獻。
該計畫旨在提升牡蠣、貽貝、海藻、藻類等養殖產業的生產力與永續性，並支援淡水與海水魚苗孵化場以及生物製品相關產業。政府期望藉此提升產業韌性、吸引投資，並確保區域社區持續受惠于穩健的海產供應鏈。
這項補助計畫是落實新州政府去年發布的《水產養殖願景聲明》 的重要一步。該願景在業界和專家參与下制定，目標是到2030 年將水產養殖的農場端產值翻倍至3 億澳元。
兩大補助主軸每個項目50 萬至200 萬澳元
新計畫向水產養殖及商業漁業業者提供兩類補助，每個項目可獲50 萬至200 萬澳元：一、成長與生產力提升（Stream One）
*養殖設施升級
*設備更新
*供應鏈改善
*新產品研發
二、減碳與循環再利用（Stream Two）
*轉換低碳設備
*材料再生與再利用
*生物製品開發
*利用廢棄物，如牡蠣殼處理等
該計畫也是新州政府在地方製造、食品安全、凈零排放與區域經濟方面的政策延伸。
工黨政府指出，這筆投資將協助產業因應多項未來挑戰，包括：*2026 年起餐飲場所強制標示海鮮來源國的規定
*漁業與孵化場的環境與生物安全風險管理
*將水產品送往州內、全國及海外市場的供應鏈挑戰
政府亦強調鼓勵原住民企業及原住民社區組織申請。
企業與組織可於2026 年1 月18 日（星期日）前提交申請，詳情見nsw.gov.au/aidp。
新州農業與鄉鎮地區事務廳長莫里亞提（ara Moriarty）說：「這項計畫將為沿海與區域社區帶來真正的經濟效益與就業機會，使海產業得以擴展並提升效率。這是企業把握全球對高品質蛋白質需求的重要契機，也有助推動海藻、藻類及海洋生物製品等新興產業的發展。」
新州農民協會主席馬丁（Xavier Martin）表示：「新州水產養殖業已設定在2030 年前將產值翻倍至3 億澳元，此計畫將透過創新、氣候調適與產品多元化加速達成目標。補助將協助產業復甦並應對前方的風險與機會，以永續方式發展自然資源。」
OceanWatch公司總裁普萊斯（ Lowri Pryce）說：「此計畫將推動整個海產業的創新，包括供應鏈改革、碳中和與海鮮追溯技術等。我們相信新州的商業漁民會非常歡迎這些補助，因為它們將創造新的發展機會並確保產業永續。」
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兩大外賣平台和工會達成歷史性協議
澳洲最大的兩個外賣平台同意支付最低工資率並未騎手和司機提供廣泛的改善和保護，這個歷史性的協議可重新塑造澳洲的共享經濟。
交通員工工會和Uber Eats及DoorDash在員工和工會多年的推動下終於達成了協議。
最低安全凈工資率可為送餐員工劇烈波動的收入托底。他們在目前的薪資安排下以每單送貨而不是工作小時獲得酬勞，拿回家的錢往往低於澳洲最低工資。
這對於交通工會來說是重大勝利，他們一直主張缺乏最低工資和條件降低了這些行業的員工的工作標準。
Uber Eats 和DoorDash 之前反對實施最低工資，並警告說這麼做的話會大幅提高消費者的開支。
協議現在將由工會和這兩家平台共同遞交給公平工作委員會。
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四分之三的經紀人今年受到詐騙或欺詐影響
在過去12個月中，近四分之三的房貸經紀人遭遇過詐騙或欺詐，這一比例較去年報告的26%大幅上升。
數據 analytics 公司益博睿（Equifax）對1,000名經紀人進行的一項新調查顯示，經紀人正越來越多地面臨詐騙或欺詐行為。
2025年9月前的12個月內，近四分之三（74%）的澳大利亞房貸經紀人表示，自己曾受到詐騙或欺詐的影響，遠高於去年同期的26%。
2025年益博睿房貸經紀人脈搏調查（Equifax Mortgage Broker Pulse Survey）顯示，半數（50%）受訪經紀人表示，這類詐騙主要表現為普通的詐騙郵件、電話或簡訊。
此外，經紀人還表示，他們遭遇了虛假網站和郵件（37%）、文件偽造（37%），以及「高度複雜」的虛假詐騙網站（38%）。
該調查同時發現，在過去12個月中，超過四分之一（27%）的經紀人已開始對貸款申請施加更嚴格的審查，以識別潛在的欺詐行為。
然而，儘管面臨如此嚴峻的形勢，調查也發現，僅有13%的經紀人認為，持續學習並掌握防範詐騙和欺詐的知識非常重要。
對此，益博睿執行總經理摩西·薩馬哈（Moses Samaha）評論道：「在益博睿，我們深知欺詐分子正不斷升級其作案手法，變得愈發猖獗。如今，比以往任何時候都更需要保持警惕，積極採取防範措施。」
詐騙活動的激增正值政府、貸款機構和行業組織加大力度打擊欺詐之際——此前，金融服務業接連遭遇多起高調的數字攻擊事件。
今年早些時候，多家銀行和監管機構已敦促經紀人和消費者提高警惕。澳大利亞證券與投資委員會（ASIC）透露，僅在2025年就已關閉了330多個投資詐騙網站，同比增加25%。
房產交易平台PEXA也警告稱，房產交割詐騙仍是破壞性最強的網路犯罪形式之一。新近研究顯示，97%的近期購房者或潛在購房者無法識別房產交易郵件中的詐騙跡象。
為專門幫助經紀人應對這一問題，澳大利亞抵押貸款與金融協會（MFAA）今年早些時候發布了新指南《遭遇詐騙怎麼辦》（What to do if you』ve been scammed），詳細說明如何識別、報告和應對各類詐騙，包括付款重定向詐騙、郵件截獲詐騙以及身份冒充詐騙。
大型銀行也已開始部署新的防禦措施。澳大利亞國民銀行（ANZ）表示，過去一年客戶因詐騙造成的損失下降了15%，歸功於客戶意識的提升和新型反欺詐工具的應用。澳洲國民銀行（NAB）則為新開在線賬戶引入了「自拍驗證」功能，要求客戶在開戶前通過實時自拍與身份證件進行比對，以遏制身份盜用行為。
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注意！熱銷零食在澳洲下架召回，
這類人千萬別吃
由於標籤問題，一款備受歡迎的零食系列已在全澳各地被下架召回。
Snack Foods宣布召回其400g Mix of Yummy Fruit and Nut Barbi-Q，受影響批次的最佳食用日期為2025年4月2日至11月25日。
此次召回專門針對那些未標示含有腰果和牛奶過敏原的產品。
同時被召回的還有500g Packets of Yummy Fruit and Nut Millionaires，受影響批次的最佳食用日期為2025年4月24日至11月25日。
該召回僅適用於未標示含有腰果、杏仁和夏威夷的包裝。
澳洲和紐西蘭食品標準局發出警告稱，對堅果及牛奶過敏或不耐受的消費者在食用后可能會出現反應。
警示中寫道：「對腰果、杏仁、澳洲堅果和/或牛奶過敏或不耐受的消費者不應食用該產品。」
「消費者應將產品退回至購買地點以獲得全額退款。」
「任何對自己健康有所疑慮的消費者，都應立即尋求醫療建議。」
受影響產品曾在IGA等獨立零售商出售，新州、首領地、維州、昆州、南澳、西澳及北領地都有售。
南澳和昆州的Drakes也有售。
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