由於維州政府提出的薪資方案被指缺乏誠意，工會與政府的談判陷入僵局。
維州公立學校教師已正式投票通過，決定在下學期大幅升級抗議行動，全面開啟輪流半天罷工。
此次升級行動意味著，繼上月3.5萬名教育工作者舉行全州性停工后，維州公立學校的校長、教師及教育輔助人員將按地區輪流離崗。
除罷工外，澳洲教育工會（AEU）維州分會的成員還將實施全方位的職業禁令，包括拒絕參加會議、不撰寫學生報告評語、不執行教育部新計劃以及停回郵件。
這些禁令預計將於4月20日凌晨6點正式生效。
據悉，AEU正在爭取三年內漲薪35%。此前一份于去年底到期的協議僅為教師提供了2%的年薪漲幅，遠低於通脹水平。儘管政府隨後提出了「17%漲薪加1.5%加班津貼」的可選方案，但因數額未達預期被工會迅速否決。
談判的破裂已導致上月500多所學校關閉，數萬名教職員工走上街頭。儘管政府多次請求工會取消行動，但雙方始終各執一詞，工會甚至威脅未來可能採取不撰寫報告、停辦遠足營地活動等更嚴厲的對抗策略。
AEU維州分會主席Justin Mullaly對政府表現表達了強烈不滿。他指出，公立學校員工已對長期「過度勞累和被低估」感到精疲力竭。州長Jacinta Allan和教育部長Ben Carroll顯然忽視了教職員工的價值，教師們將在維州各地發出聲音，通過大幅升級工業行動來捍衛權益。
Mullaly痛斥Allan工黨政府是全國薪資最低的僱主，並指責政府削減了24億澳元的教育資金。他直言，維州公立學校的撥款額度已跌至全國墊底，每一位聲稱維州是「教育之州」的議員都應感到羞愧。他強調，若要解決長期教職工短缺並留住人才，政府必須表現得像個真正的工黨政府，尊重基層勞動者。
面對指責，州長Allan堅稱她的團隊從未離開談判桌，並定期與工會高層會面。雖然她拒絕透露談判的具體進展，但重申目前桌面上已有一份「豐厚的薪酬方案」，並敦促工會領導層繼續通過談判尋求結果。
目前，維州公立學校教師的起薪約為7.95萬澳元，處於全國最低水平。除薪資訴求外，工會還在爭取減小班級規模、加強心理健康支持、改善撥款不足以及建立更靈活的現代化工作模式，以應對日益複雜的課堂動態。
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