緊缺！高薪！急需人手：未來十年石油行業將需要72000名工人！所有人都可以投！各種文職類都缺
加拿大石油和天然氣行業正面臨嚴重的招聘挑戰。
根據加拿大能源安全協會旗下「能源職業」部門發布的一份新報告，到 2035年，該行業將需要大約 72000名工人——其中大部分是為了取代退休員工。
如果未來幾年管道等重大能源項目得以推進，所需職位數量可能會遠遠超過 10 萬個。
由於美國關稅和人工智慧的影響，經濟形勢嚴峻，一些行業前景不明朗，因此出現了大量的招聘機會。
與此同時，美國正面臨著幾十年來最嚴峻的青年就業市場之一。石油行業提供高薪工作和各種各樣的職位，從焊工、機械師到銷售人員和工程師，應有盡有。然而，有些工作需要在偏遠地區進行，而且並非所有求職者都對與石油和天然氣相關的職業感興趣。
「能源行業正在不斷發展和演變，我們面臨著巨大的挑戰，」能源職業發展中心主任麗莎·斯蒂芬森說道。
「我們知道，各行各業的技工、工程師和技術人員將會非常緊缺；他們的需求量會最大。」
她表示，隨著退休潮的加速，石油行業的勞動力短缺預計將在2027年左右開始。斯蒂芬森指出，如果勞動力不足，加拿大可能難以實現聯邦政府的願景，即成為可靠的全球油氣供應國，並在清潔能源和傳統能源領域都成為能源超級大國。
2025年，加拿大石油行業直接雇傭了192,500人，預計到2035年，就業人數將達到210,900人。
據「能源職業」網站報道，在整個經濟領域，每投入 10 億美元用於開發和建設能源基礎設施項目，就能創造 5400 個就業崗位。
對於 45 歲的 Joshua Anhalt 來說，該行業最大的優勢之一是許多工作仍然難以實現自動化。
「在機器人能夠製造機器人和修理機器人之前，我們仍然需要製造機器人，」MBrace Energy 首席執行官 Anhalt 說。MBrace Energy 是一家位於卡爾加里的小型企業，旨在提高老舊油氣井的產量。
「人腦仍然比任何其他計算平台都更快、更靈活，而且我們的手指也更左右開弓。」
對於許多難以找到工作，更遑論開啟職業生涯的加拿大年輕人來說，這或許是個好消息。
雖然加拿大15至24歲人群的失業率在5月份降至13.4%，但仍約為全國失業率的兩倍 。
然而，吸引年輕人一直是能源行業面臨的一項持續挑戰，這主要是由於人們對遠程辦公、工作與生活平衡以及該行業的環境聲譽的擔憂。
儘管該行業的薪資水平較高，根據報告和加拿大統計局的數據，到 2024 年，該行業的平均薪資將超過 17 萬美元，是加拿大平均薪資（略高於 7.8 萬美元）的兩倍多，但情況依然如此。
對一些人來說，職業生涯可能始於能源行業，之後會獲得遠超該行業的機會。
45 歲的肯特·斯旺倫德 (Kent Swanlund) 曾在阿爾伯塔省擔任化學工程師多年，從事銷售工作，併為油砂公司開發碳捕獲項目。
他表示，石油行業的技能和經驗具有很強的可轉移性，無論你是在石油鑽井平台上直接工作，還是在卡爾加里市中心的辦公大樓里從事辦公室工作。
斯旺倫德現在管理著 CO2Brew，這是一家他聯合創辦的初創公司，該公司捕獲啤酒發酵過程中產生的二氧化碳，並將其轉化為可重複使用的飲料級二氧化碳。
他說：「大約80%的啤酒廠可以通過這樣的系統實現二氧化碳自給自足，這意味著他們再也不用購買二氧化碳了。他們現在已經能夠生產出運營所需的二氧化碳了。」
斯旺倫德表示，他的經歷幫助他培養了創辦公司所需的技術和商業技能，如今這家公司正吸引著來自世界各地的關注。
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