對於維州家長來說，教師爭取加薪早已不是什麼新鮮事。
但這一次，連工會自己都沒想到，在爭取多年後，好不容易談下來的最高32%加薪方案，竟然被教師們親手否決了。
這一結果不僅讓維州政府措手不及，也意味著未來幾個月，學校可能再次面臨教師罷工的風險。
上個月，維州政府宣布，維州教師漲薪，幅度在28%-32%，年薪最高$151,419，超越新州，成為全澳第一。
然而，維州公立學校教師近日投票否決了這項薪資協議。
令人意外的是，
此前教師工會其實已經與州政府達成原則性協議，並建議會員投下贊成票。
經過長期談判以及13年來首次全州教師24小時大罷工后，澳大利亞教育工會（AEU）于上個月宣布，已與維州政府達成一項初步協議。
根據協議內容，
公立學校教師和教育工作者將在未來4年內獲得28%至32%的加薪，同時增加更多學生免到校日（student-free days）。
然而，許多教師認為這份協議遠遠不夠。
此前，他們一直要求的是：3年內加薪35%，而不是4年。
教師們認為，維州教師的薪酬長期落後于澳洲其他州。
當時，AEU維州分會主席Justin Mullaly曾表示，他相信會員會接受這項協議，因為該方案有望讓部分維州教師成為全澳薪資最高的教師之一。
然而最終投票結果卻完全相反。
在全體會員表決中，僅42%的教師支持協議，而接近58%的教師投下反對票，協議正式遭到否決。
Justin Mullaly承認，教師們最終選擇了與工會建議相反的方向。
他說：「我的職責是尊重工會的民主程序，而這正是我們所做的事情。」
他表示，這次結果反映出教師對於現有工作環境的不滿已經達到相當嚴重的程度。
「很多人會說，28%的加薪已經是不錯的條件。」
「但教師們仍然選擇拒絕，這說明他們承受的壓力有多大，也說明他們覺得自己根本無法以合理的方式完成工作。」
他還指出，學校中的教育支持人員（Education Support Staff）並沒有獲得與教師相同的薪資增長待遇，這也是許多人反對協議的原因之一。
對此，維州教育廳長Ben Carroll表示，政府有責任維持財政紀律。
他說：「納稅人的資金不是無限的，我們不能在單一談判中無限增加支出。」
Carroll認為，這次結果顯示工會領導層與基層會員之間存在明顯脫節。
「今天的結果令人失望。」
「AEU簽署了原則性協議，但現在卻遭到會員大規模否決，這是工會需要解釋的問題。」
他強調，政府一直希望讓維州教師成為全澳薪資最高的教師群體。
不過Carroll認為，
教師們真正不滿的對象可能更多是工會，而非州政府。
面對投票失敗，AEU已召開緊急會議討論下一步行動。
工會表示，將重新與州政府展開談判，希望爭取更多教師認可的薪資和工作條件改革。
除了工資之外，教師們最關心的問題還包括：工作量過重、行政負擔不斷增加，以及維州公立學校資源長期落後于澳洲其他州和領地。
Justin Mullaly表示，目前不會排除再次舉行罷工的可能性。
他說：「工會會員已經向州長以及州政府發出了非常明確的信息。」
「無論是當前的協議，還是目前公立學校的資金投入水平，都不足以解決他們所擔憂的問題。」
「我會把這個信息明確傳達給州政府。」
參与反對運動的教師Liz Walsh來自墨爾本西北區的Keilor Downs College。
她一直公開反對這份協議。
在她看來，這次投票結果是教師群體對政府方案的一次「壓倒性否決」。
她表示：「這是一份完全不達標的協議。」
「不僅工資提升幅度不足，更重要的是完全沒有解決教師工作量過大的問題。」
她認為，目前許多教師已經出現嚴重職業倦怠（burnout）。
「我們的工作條件已經不可持續。」
「越來越多教師被壓垮，這種情況完全無法接受。」
她透露，無論是墨爾本城區學校還是偏遠地區學校，教師普遍都對現有方案不滿意。
如果談判沒有取得突破，教師們已經做好準備在第三學期開學后再次發起罷工行動。
維州反對黨教育事務發言人Brad Rowswell則藉機批評工黨政府。
他說，這次投票結果充分說明州政府已經與一線教師嚴重脫節。
「教師值得獲得更高薪酬。」
「州長Jacinta Allan現在必須親自介入，儘快重返談判桌，解決這一問題。」
目前來看，維州教師與政府之間的薪資爭議遠未結束。
而隨著超過一半教師否決協議，新一輪談判甚至新一輪罷工，都可能在未來幾個月再次上演。
– END-
*以上內容系網友風平浪靜自行轉載自墨爾本媽媽幫，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi號系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。