AI浪潮衝擊澳洲就業市場！專家警告：工人恐面臨失業與道德困境
一名專家警告稱，儘管聯邦政府抱有期望，但隨著人工智慧使用激增，澳洲人面臨失業或被困在不道德處境中的風險。
7月中旬，澳洲總理Anthony Albanese發表演講，稱澳洲建立健全人工智慧框架的時間窗口十分有限。
在他看來，這場技術變革的重要性超過社交媒體的興起，他希望這場變革能夠創造就業崗位，而不是帶來失業。
但堪培拉大學人工智慧專家Ryan Payne認為，政府的願景恐怕難以實現，變化其實已經開始。
Payne說，社會每次經歷重大轉型，工作崗位都會隨之改變，即使崗位總量沒有減少。
他把Albanese的演說形容為「夸夸其談」，並稱其沒有清楚說明如何通過透明度和問責機制保護員工。
經過業界諮詢后，預計未來幾個月會有更多信息公布。
Payne說，汽車取代馬車時，社會就不再需要那麼多鐵匠，「這是早已存在的概念」。
「我們是否會失去工作還不清楚，但始終有一種想法認為，我們將不得不持續提升工作技能……但這並不總是可行的。」
他說，年長員工，尤其是臨近退休的人，恐怕難以承擔繁重的技能提升要求，職業發展可能因此落後。
25歲以下的年輕人同樣難以獲得專業職位。Payne說，他們過度熟悉人工智慧，反而讓僱主認為他們缺乏批判性思維。
人工智慧的倫理問題也隨之浮現。
澳洲《公平工作法》和《隱私法》允許員工在人工智慧使用不合乎倫理時更換僱主，包括僱主為了訓練機器而收集個人資料的情況。但Ryan說，這在現實中並不管用。
在就業機會緊張或專業門檻很高的領域工作的人，例如學者和醫生，不太可能輕易換工作，可能因此被困在不合倫理的處境中。
Payne說，相關係統被設計成迫使人們接受它們，讓人們除了服從之外別無選擇。他把這種做法稱為「合規系統設計」。
就業保障預計將成為工黨年度會議的重要議題之一。會議將於周四在阿德萊德開幕。
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