警惕！澳洲就業市場大變天！時薪上漲，全職崗位驟減，臨時工成用工「新選擇」！背後原因太扎心
//前言//
在經濟壓力、運營成本上升以及利潤空間被擠壓的背景下，澳大利亞用人市場正發生著天翻地不的變化：卻是越來越多企業開始減少全職崗位，更傾向於使用臨時工和靈活用工模式。
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澳大利亞4月就業增長停滯
據9news.com.au報道，職場平台Employment Hero 發布的數據顯示，4月，澳大利亞就業增長率環比下降至-0.1%，終結了此前連續三個月的就業擴張趨勢。
與全職崗位的低迷形成鮮明對比的是，臨時用工崗位熱度持續攀升，同比大漲11%
雖然整體就業市場並未出現明顯衰退，但企業擴張員工規模的意願已經明顯減弱。
值得注意的是，該報告數據整合自超過2.3萬家企業以及170萬名員工的薪資數據統計，具有較高的真實性和參考價值。
02臨時工需求激增，全職崗位增長放緩，企業用工趨謹慎
Employment Hero亞太區董事總經理詹姆斯·基恩（James Keene）針對此次數據變化作出解讀，他表示，整體來看澳洲勞動力市場依舊具備韌性，但企業的招聘策略變得更加謹慎。
詹姆斯·基恩（James Keene）說道：「企業仍在招人，但招聘增速明顯放緩，企業擴充人員隊伍的態度越發保守。」
「經歷了多年大規模招人、激烈搶人的階段后，如今多數企業優先保障利潤、嚴控成本，搭建更靈活的用工體系。」
他進一步補充，臨時用工需求居高不下，恰恰說明企業依舊存在用人需求，但現階段更希望能根據市場需求靈活增減員工數量，以此平衡用工成本與業務需求。
值得注意的是，儘管月度就業數據停滯不前，但澳大利亞就業市場的年度同比漲幅依舊強勁，達到8.4%。
與此同時，薪資水平迎來近半年最大單月漲幅，環比上漲1.6%，目前全國平均時薪已達46.30澳元。
「薪資上漲對打工人來說是好事，但也讓眾多企業的經營成本壓力雪上加霜。」他表示，企業當前需要在「加薪吸引並留住員工」與「承受不斷加劇的盈利壓力」之間尋找平衡。
基恩表示，對於勞動者而言，工資上漲無疑是好事，但對於企業來說，卻意味著經營壓力進一步增加。
寫在最後
從就業數據來看，澳大利亞的就業市場並未徹底轉冷，整體就業市場依然保持一定活力。
但在經濟增長放緩、運營成本高企、利潤承壓的背景下，企業開始從「快速擴張」轉向「風險控制」，大大改變了用工制度。
對於普通求職者而言，這也意味未來的就業市場上，穩定崗位競爭或將更加激烈，而靈活就業、短期合同工等模式，或許會越來越普遍。
Reference
https://www.9news.com.au/national/economy-casual-work-booms-fulltime-jobs-fall-as-economy-squeezed/88b61033-2027-4110-9482-b0d250c45fb7
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